嘉兴国家高新区（高照街道）打造的企业“人才公寓”——泾港花苑小区，以干净整洁的环境、和谐温馨的居住氛围以及配套齐全的设施服务，吸引了附近不少企业高管、高端人才入住。

　　而在两年前，这里还是另一番模样，居住人员复杂，小区无法统一管理，消防安全、人员流动等问题时常发生。荫家桥村党支部书记、村委会主任杜国良介绍，为破解问题，从2022年开始，高新区（高照街道）在泾港花苑小区试点打造企业“人才公寓”，将其中一幢楼的510套房屋以1100元/月/套的租金提供给附近企业，作为企业高管、车间主任等管理层的宿舍。截至目前，这些房屋均有企业人员入住，入住总人数达3000人。

　　针对“人才公寓”住户的特点，泾港花苑小区创新建立“企业宿管+公寓楼管”微网格治理模式，与住户所属单位强化联建联动，整合多方资源，通过村企之间的互动，使企业员工在服务中找到归属感。此外，今年上半年，泾港花苑小区新建45处电动自行车充电区域，对乱停乱放、违规充电等乱象积极劝导，共同营造整洁安全的停车环境，焕然一新的停车棚和明亮的小区环境令居民们赞不绝口。

　　针对出租房流动人口多、存在事故隐患多、发生矛盾纠纷多、容纳治安问题多等基层治理问题的破解，高新区（高照街道）也早有探索。

　　2022年4月，高新区（高照街道）在新义村创新农房出租改革思路，鼓励村民将自家闲置农房打包出租，由村委会当“大房东”，成立专门村办企业统一经营管理，变原有“小散乱”式出租模式为“整幢回收、整幢打造、整幢出租”模式。经过两年多的打造，“蓝领公寓”模式实现了企业、居民、租客、村社四方共赢。今年8月，新义村“蓝领公寓”还启用了“蓝领共享客厅”，满足了入住在这里的蓝领们接待亲友、学习充电、休闲娱乐等需求。

　　从新义村“蓝领公寓”到泾港花苑小区“人才公寓”，近年来，高新区（高照街道）结合周边企业大量租住需求，通过党建统领，将农民自建房进行公寓化改造，从源头上消除安全隐患，进一步提升消防安全水平，推进基层治理现代化，从而有效推动整个产业的高质量发展。 （陈一薇）