如何助力杭州高质量发展重点项目提质增效、优享赋能？改革一直是“最优解”。

　　今年，余杭区委直属机关工委主动靠前，围绕杭州市“深化改革、强基固本”主题年，以“优享赋能”为抓手，聚焦产业园区高质量发展，强化机关党建联建、优质资源下沉，为园区产业发展、产才融合保驾护航。

　　紧盯问题不放，才能推动改革深化。如何实现“优享赋能”，首先要解决“机关优质资源如何匹配、如何下沉、如何作用发挥”等一系列问题。

　　适逢党群服务专业化集成改革契机，余杭区委直属机关工委联合区党群服务中心，聚焦党群园区侧改革，以余杭街道人工智能小镇为试点，联合杭师大、区审管办等力量，经过长达1个月的走访调研，有效梳理园区需求清单23项。

　　找准问题症结，才能“精准滴灌”。一场场赋能活动如约而至：区人社局带来了企业养老保险新政策培训，并围绕“用工服务”，组团为企业答疑解惑；区人才办则送来了最新的高层次人才评定政策；区商务局还联合农业银行等单位，确保政策活水灌溉实体经济……

　　在收获园区企业好口碑的同时，余杭区步履不停，以系统谋划、组织变革，聚焦“如何让‘有效’更长效”，打造上下对接有“枢纽”、左右联动有“督办”的助企推进模式。

　　“我们的小升规申报材料还欠缺些什么？”“企业升规之后有什么扶持政策？”……近日，在人工智能小镇“红色港湾”助企服务站，“惠企帮”轮值单位区审管办耐心为企业答疑解惑。

　　何为“惠企帮”？原来，余杭区委直属机关工委前期牵头8个小镇高频需求部门，组建了20名区级“惠企帮”队伍。在此基础上，推动每个产业园区确定1个牵头结对部门、1名园区第一书记和7个片组协作机关党组织。以人工智能小镇为例，区人社局作为结对单位，派出1名中层干部担任小镇片区“惠企帮”带队人，并任小镇兼职委员，联动小镇3支常驻队伍和“惠企帮”随驻队伍，线下依托小镇“园事荟”、线上用好区“余省心”平台，建立赋能园区发展的摇篮式服务网络。

　　另外，余杭区将普惠和特色相结合，梳理了8家单位的基础服务清单共452项，并聚焦人工智能小镇产业定位，推出10项特色服务项目，以清单式推进、项目化服务为园区高质量发展添砖加瓦。

　　让资源沉下去、服务提上来，助力园区发展还得变“去哪找人”向“我去服务”转变。余杭区深挖物理空间、集成各类需求，依托人工智能小镇党群（人才）服务中心助企聚才的阵地优势，落地全区首家“红色港湾”助企服务站。在这里，实体可感的“一站式”助企窗口尽收眼底、下沉单位每周轮值的信息公示清晰可见、8家单位协同服务的“专属服务直通车”服务预告在大屏滚动播放……一个集成服务站，实现了“去哪找人”向“定点联络”的转变。

　　时至岁末，同心聚力、抱团发展的和弦在余杭区这片充满智慧与创意的热土不断奏响，助推着园区高质量发展再攀高峰。

　　（何甲 傅静之）