杭州萧山:民情双访推动村社干部队伍和环境品质双提升
何燕飞
“今天的夜话,就是想让大家说说心里话,看看有哪些问题需要镇里村里帮忙解决的。”近日,在杭州市萧山区益农镇众力村开展的“围垦夜话”走访中,益农镇党委主要负责人的一番话打开了村民的话匣子,大家你一言我一语,现场气氛非常热烈,在“拉家常”中,镇村干部拉近了与群众的距离。起源于益农镇群围村的“围垦夜话”,已成为益农镇听民意、察民情、解民忧的一张金名片。
“围垦夜话”是萧山区“民情双访”的一个缩影。2017年萧山区启动“民情双访”工作以来,全区各级各部门干部深入一线、走企入户,7年间,累计走访超90万次,解决问题10万余个。“民情双访”以人民为中心、为人民办实事,通过一件件小事从细微处破解民生难题、发展难题,以“润物细无声”的力量推动萧山发展。这当中,村社环境品质的长效化提升,是群众感受最直接、最强烈的实事、要事,也是萧山全面深化改革进程中夯基筑垒的重要一步。
结合萧山区“民情双访”工作部署,益农因地制宜深化“围垦夜话”品牌。走进益农镇群围村,街道整洁、绿树成阴,但在几年前的“围垦夜话”中,群围村党总支书记郑剑锋却收到大量的村民反馈“村里的环境总是好一时、坏一时,开展整治就变一个样子,却总是管不了几天。”美丽乡村“三分在建设,七分靠管护”,运动式环境整治的背后,是村社层面建设农村人居环境长效管护治理体系的“心有余而力不足”。通过“民情双访”问题流转机制,针对不少村社普遍反映的问题,益农镇建立“勤@益农”系统,构建“1+3+X”长效环境整治框架:建设1个村社环境长效管护中心,打好环境长效管护攻坚战、保卫战、持久战3场战役,因地制宜创新X种村社特色做法。
同时,由各村社书记担任本村长效整治工作总负责人,全体两委班子成员联村包干,层层压实责任、助力长效机制落地生根。2024年,全镇保洁支出费用与前三年平均费用相比,预计降幅达26%,真正实现了提质降费,环境卫生由“一时美”走向“持久美”。
“民情双访”既是打造新“熟人社会”的金钥匙,也是建强村社干部队伍的金点子。和益农镇一样,萧山各地坚持在为民服务的重难点工作中锤炼、识别、任用优秀村社干部,制定村社干部培养雁阵计划,通过能力提升培训班、上挂下派、交流跟班、师徒结对、个性化项目晾晒、赛马打擂等多种形式,推动书记头雁领航、资深“两委”强雁护航、“90后两委”及后备干部新雁启航,不断优化班子队伍机构、提升队伍综合能力。
下一步,萧山区将持续迭代升级“民情双访”机制,进一步推动村社干部下沉一线、融入群众,切实做到回应一批民生关切、解决一批“急难愁盼”、化解一批矛盾纠纷、送上一批政策服务,有效为群众创造更便利的生活条件、提升党员干部群众工作水平,走出新时代群众路线的萧山路径。