高亿庚 徐静珊

　　近日，一场别开生面的“联村竞逐”大比拼在杭州市萧山区浦阳镇开展，20名联村（社）干部接力上台打擂比拼，主题正是当前萧山区深入开展的“民情双访”工作。

　　“我的走访导师告诉我基层工作的18字真言：身在基层，要心在基层；心在基层，要爱在基层。”“扎根是跑遍群众，拔节是跑深群众，抽穗是跑透群众，我们要做稻穗式联村干部。”20名年轻干部在台上声情并茂地讲述着在走访过程中的所感所悟，一个个联村的动人故事被娓娓道来，一段段深刻的感悟打动人心。

　　为全面加强“三支队伍”建设，今年以来，浦阳镇聚焦年轻干部培养，优化干部结构梯队，由组织选派基层工作经验较丰富的14名机关干部和20名村社书记担任镇“帮带导师”，带领年轻干部每周开展高质量走访农户。在完成“入户清单”、梳理“问题清单”、书写“服务清单”等工作的同时，每名年轻干部在走访期间还为走访村社带去一场活动。截至目前，全镇年轻干部走访近2000户，收集解决问题100余个，已组织开展健康义诊、文艺下乡、暑期假日课堂、篮球赛、企业招工等活动40余场。

　　今年7月，萧山高规格开启新一轮“民情双访”工作，迭代新模式、赋予新内涵，在解决基层急难愁盼、拉近党群干群关系的同时，把培养锻炼干部作为一个重要目标。据悉，针对年轻干部的基层工作能力提升，萧山各地都有计划地安排年轻党员干部参与民情走访，以师带徒的形式，由群众工作经验丰富的老同志帮带，帮带入户走亲，帮带矛盾化解，帮带协调破难。

　　随着走访的深入，年轻干部进一步以走访撬动问题解决、项目推进，为群众为企业办好事办实事。在森海社区，走访组对接相关部门，解决新住居民的孩子入学和校车接送问题；在谢径安传化农创村，走访组推进慈善共富工坊二期大棚增至20个，入户宣传并吸纳符合条件又有参与意愿的困难家庭开展种植认领；企业走访组了解到浙江国泰萧星密封材料股份有限公司有“有机更新周期较长，希望能分批验收、办证”的需求，主动对接区经信局、区助企专班，对相关事宜进行了专业指导，助其顺利完成验收。

　　此外，区级层面还安排了区级单位有经验的同志下沉镇街，开展指导培训或导师帮带。通过入户走亲结对、企业服务定向访和重点职能部门全覆盖结对等形式，选派区级部门的500余名优秀年轻干部下沉基层，走进村社，走访农户和企业。

　　深入基层听民声解民忧，既展现了年轻干部的生力军作用，也充分说明基层一线是年轻干部成长成才最好的实践平台。下一阶段，萧山区将继续引导广大年轻干部通过在实践中看、在实践中学、在实战中练，全面提升年轻干部的群众工作能力，培养储备事业薪火相传的接班人。