桐小市

　　知识产权是保护激励创新的重要手段。嘉兴桐乡市市场监管局坚持“育才、引才、聚才、识才、用才、护才”统筹谋划，建强“三驾马车”，锤炼“三支队伍”，扎实开展“知识产权兴企”实事工程，纵深推进知识产权全链条集成改革，全面提升知识产权创造质量、运用效益、保护效果、服务能级、保障水平，大力构筑具有桐乡辨识度的知识产权赋能发展新高地。

　　明晰育才路径

　　激发队伍活力

　　桐乡市市场监管局牢固树立“大人才观”，将“人才驱动”融入市场监管发展理念。在管用实用、育优育强、实干实效的人才培育模式下，桐乡市场监管人才队伍活力迸发。坚持围绕中心、服务大局、促进发展，开办市场监管“中青年干部成长营”；实施“青蓝工程”“雏鹰工程”“精英工程”，推出“年度精品课程菜单”，通过讲座实训、以老带新、赛马比拼、上挂下派、多岗位锻炼等方式，培养“全科型”业务能手，全面打造高素质干部队伍；聚焦主责主业，建立复合型专家交叉培养机制，明确实务人才、骨干人才、专家人才、领军人才的梯队培养方向。以“青年干部成长营”为主阵地，搭建“岗位成长平台、风采展示舞台、技能比武擂台”，不断丰富人才培养的内涵外延，激发队伍内在活力。弘扬“担当实干、争先创优”工作理念，铸造“桐享乐业”服务品牌，营造比学赶超的浓厚氛围。

　　明晰赋能路径

　　增强发展动力

　　着力专业化、着眼市场化、着手社会化，桐乡市市场监管局强化精准施策，优化营商环境，加强知识产权人才队伍体系培养，赋能发展。重点引进高端专利代理师等高层次知识产权人才，配备高质量专家智库，着力构建分级分类的公共服务人才队伍，加快形成知识产权行政管理和执法人才、企业高级管理人才、服务人才、运营人才、信息分析人才等全方位人才队伍体系。强化产学研合作机制，重点培养“检索查新—专利导航—专利侵权预警—知识产权挖掘与布局—专利价值评估与转化运用”等一体化人才，推动高质量专利、完善知识产权布局、严格风险防控、信息动态更新一路护航成果转化。围绕主导产业，充分利用知识产权保护中心、交易中心、产业联盟以及品牌指导站、高等院所、科研机构、重点企业，通过研修培训、学术交流、课题研究、项目资助等方式，支持园区、孵化器、众创空间等主体创业创新，打造知识产权人才“蓄水池”，支撑桐乡新质生产力发展。

　　明晰突破路径

　　构筑“知产高地”

　　锚定“加快推进市场监管现代化先行”总目标，聚力“创新管理”国家试点、“纠纷快处”国家试点和“数据知产”改革实践的推进，桐乡市市场监管局发挥人才力量，引领桐乡知识产权事业高位发展。指导重点企业推广实施《创新管理知识产权管理指南（ISO56005）》国际标准，探索构建“政府引导、企业主导、标准导入、绩效导向”的知识产权强企建设体系。出台《知识产权协同保护机制》等13项保护管理制度，建立“行政保护+司法保护+协同保护”的联动机制，整合市场监管、司法力量，组建维权援助智库，实现专利案件无障碍流转。建立数据知识产权协同推进体系，探索提炼数据知识产权与数据价值释放、产业数据价值化、数据跨境流通、公共数据授权运营等工作的经验做法，全力服务“乌镇数据产业园”建设，以数据要素构筑竞争新优势。