“欢迎大家再来临安，再来横岭。”杭州市临安区锦南街道的返乡创业大学生厉琳，一边把自家的毛笋送到客人车上，一边开心地说。

　　不久前，厉琳通过区里“青苗计划”的培育，完成从“青苗种子”到“共产党员”身份的转变，还被吸纳为村里的后备干部。

　　像厉琳这样的“好苗子”还有很多，这一切都要得益于临安区实施的“青年先锋”三大行动，将一大批能力素质高、愿意扎根基层的年轻大学生，纳入“青苗党支部”培养，有效推动青年党员队伍规模持续壮大、高素质人才比例进一步提升。

　　“现在这样容易形成拥堵，安全隐患也大。”在锦北街道“调小青”工作室，90后党员何瑶正在调解居民纠纷，同她一起的，还有一个青年团队，他们一起参与平安巡防、反诈宣传等工作，已开展志愿服务300余次。

　　“打造这类平台，正是我们实施‘青苗计划’的一部分。通过搭建实战舞台，让更多青年参与进来，也为我们发现和储备后备力量创造了条件。”临安区委组织部相关负责人坦言。

　　近年来，临安区坚持长远储备与重点使用相结合，搭建各类平台把优秀青年“用起来”，累计培育46名“好青年”成长为致富带头人，储备35岁以下“好苗子”900余人。

　　“接下来，我们将加大力度推动全区‘青苗计划’实施成果转化，不断壮大青年党员队伍，为赋能乡村振兴积蓄青年力量。”临安区委组织部相关负责人说。 （华林祥 陈沁）