药品安全事关人民群众身体健康和生命安全，事关经济发展和社会和谐稳定。药品的检查工作是上市前审批和上市后监管的重要内容和关键手段，也是营商环境的重要体现。

　　高素质职业化专业化的药品检查员队伍，既是适应新时代的发展需求，也为浙江打造中国式药品检查现代化样板提供人才基础。

　　作为今年药品检查队伍建设的一项重要内容——全省药品检查职业技能竞赛已于日前拉开帷幕。据省药品检查中心相关负责人介绍，此次技能竞赛面向全省近千名省级药品（含医疗器械、化妆品）检查员，内容全面拓展到所有业务条线，分药品和医疗器械生产、药品流通和化妆品生产两场先后举行。其中，药品生产、医疗器械生产、药品流通和化妆品生产四个赛道的第一名，经浙江省总工会核准后将授予“浙江金蓝领”。此外，每场比赛还会评选出“十佳药品检查能手”。本次竞赛的举办，在全省药品检查员队伍中掀起比学赶超的学习热潮，实现以赛促学、以赛促训，全面提升药品检查专业能力，大大拓宽检查员成长成才途径，也为高级检查员专业能力培养夯实基础。

　　近年来，省药品检查中心通过大力推进“双百尖兵”工程，基本完成了检查队伍“从0到1”的建设，但仍然存在领域内顶尖检查员太少、检查能力亟待提档升级、基层一线监管力量薄弱等问题。对此，省药品检查中心在省药监局的指导下，从去年起创新实施了迭代升级的“尖兵领航”工程，目标是到2025年底，构建起现代化药品检查队伍建设“1+3+4+N”工作体系。其中，“1”是培塑一支具有国际视野的，引领产业发展的“高精尖”检查员队伍；“3”是打造专家级检查员、专职检查员、兼职检查员3个培养单元；“4”是师徒带教、数智检查、省市协同、载体推进这4条路径；“N”是指多元化评价考核体系。

　　今年是浙江“勇当先行者、谱写新篇章”的再出发之年，省药品检查中心以“尖兵领航”工程为抓手，聚焦“提标、提能、提效、提质”四个关键要素，以新业态新问题为导向，全面加强“三支队伍”建设，提升药品检查专业能力，努力将“人才势能”转化为药品检查助推省域药品监管现代化先行的“强劲动能”，赋能医药产业高质量发展。

　　根据年度计划安排，省药品检查中心稳步推进实施“尖兵领航”工程，在“工作提标、干部提能、检查提效、服务提质”四方面持续发力。积极开展业务学习、实践培训和效果验证等工作，确保今年年底前培养出高级检查员30名，专职检查组长30名，新增兼职检查员60名；持续深化“青年之星”工程，持续迭代“红、绿、橙、蓝”四色赛道内容，激发青年干部内生动力。同步深化与省药检院和器械院等单位的合作，持续做好新进人员驻企实训和固定学习日活动，加快青年检查员成长速度；在全省范围内开展检查员分级分类管理，对省市中心三条业务线、179名专职检查员进行认定，科学评定检查员级别，提升检查员管理水平，推动药品检查人才梯队建设；以服务提质，加大对企业帮扶指导力度，强化企业质量管理负责人责任意识，助推其履职能力提升。

　　新的历史起点上，省药品检查中心将坚决守牢药品安全底线，以“尖兵领航”三年工程为抓手，以更大格局、更强担当做好药品检查工作，为推动省域药品监管现代化先行贡献更多检查力量。