走进秀洲区王店镇“致富直播间”，“梅里新动力”年轻干部正化身乡村主播，会同新农人一起，在细数丰收的欢声笑语中，推介土货。

　　近年来，王店镇聚焦综合能力大提升，紧紧抓实“育管用”三个环节，团结带领全镇党员干部敢闯敢干、善谋会干、真抓实干，为全镇经济社会高质量发展注入新的生机和活力。

　　精心“育”，持续推进“育苗工程”。王店镇依托“梅里讲堂”等学习载体，开展“夜学”“午学”等，持续抓好干部业务素质的提升；通过导师结对、学践并举、积分选优、红色宣讲等措施，为年轻干部搭建添能蓄力“加油站”；将“老中青”干部合理搭配，安排到各支部、各党小组，形成良好的干部梯队。举办作风传承活动，通过老同志传经验、帮工作、带队伍，指导年轻干部优化工作作风、提高业务能力、积累工作经验、实现快速成长。

　　严格“管”，持续推进“护苗工程”。王店镇坚持教育在先、警示在先、预防在先，累计开展“咬耳扯袖”等各类警示教育活动8场次，组织各条线200余名干部接受专题警示教育，营造崇廉尚廉浓厚氛围。同时，开展“四个一”廉政教育活动，增强年轻干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。此外，王店镇实施领导干部、组织部门、工作部门三级联动协同管理模式，不定期听取年轻干部到岗履职和开展工作情况，为年轻干部“找问题、开方子”，确保年轻干部健康成长。

　　放心“用”，持续推进“用苗工程”。王店镇注重平时考核、年度考核、重点工作一线考核一体化推进，通过座谈交流、测评推荐、实绩考察等多种方式，认真抓好年轻干部绩效考核工作，不断提升年轻干部担当作为的获得感、荣誉感。同时，重点关注“80后”中层正职干部、“85后”中层副职干部、“90后”年轻干部，建立长期关注干部后备库，进一步完善干部梯队建设。