中共中央办公厅、国务院办公厅日前印发《关于做好2024年元旦春节期间有关工作的通知》，“鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕休息”，受到民众期待。

　　根据此前公布的假期安排，2024年春节假期共8天，将从正月初一放到初八。说起来，这样的假期天数比往年还多了一天，但是，只是因为“除夕不放假”，不少人便感到“不尽兴”。此次两办的通知态度很明确，对各单位结合实际安排职工在除夕休息采取了积极鼓励的姿态。这是对民众期待的顺应，有望进一步优化职工的春节休假体验。

　　其实，“除夕不放假”并非新规。从2008年至2013年，除夕曾被纳入春节假期。但依据2014年实施的《全国年节及纪念日放假办法的规定》，除夕不在法定节假日之列。

　　一些人之所以对“除夕不放假”感到意外，原因之一是此前几年的春节调休，基本上都从除夕当天算起，好让大家能在除夕夜团圆守岁。由此，今年“除夕不放假”，一些人不免感到失落。

　　但是，平心而论，综合下来，2024年春节的放假效应应该不会低。一者，假日本就多了一天。二者，一般来讲，即便在2008年以前除夕并不放假的日子，社会单位在这一天安排职工休息的现象也较普遍。更何况，此次两办的通知倾向十分明确，鼓励除夕休息。如果企业能创造条件、积极落实，不少人的龙年春节可能形成9天“超级黄金周”，同时除夕当天高速公路也已经确定免费，这样的制度安排体现了灵活性、人性化，可以说也是一种有益的探索。

　　当然，美好的假期，既要有两办通知的善意鼓励，也要有各级机关企事业单位的主动配合落实。目前，已有不少企业，如字节跳动、腾讯、美团、新浪、网易、滴滴等纷纷宣布除夕放假。国内6家证券、期货交易所也明确，顺应市场呼声和政策导向，除夕当天将休市。这些都作出了不错的示范。如果更多企事业单位能积极响应号召，结合实际创造条件让职工在除夕休息，将会带给民众满满的春节“福利”。

　　春节是中国人最大的节日，寄托了多少期盼和希望。这几天，另外一则新闻也让我们深有感触。第78届联合国大会协商一致通过决议，将春节（农历新年）确定为联合国假日，体现了国际社会对中国传统文化内涵的认同。在感到自豪的同时，我们更应该将传统春节的年俗文化延续好、传承好。让更多国人在这一万家团圆、辞旧迎新的喜庆日子里从从容容过一个温馨祥和的好年，正是题中应有之义。