近期，杭州市西湖区第二期“西湖菁锐领跑”计划暨2023年优秀年轻干部培训班正式开班，共有62名年轻学员参加。

　　西湖区继续推进“西湖菁锐领跑”计划，深度融合各种现场学习活动，运用西溪国家湿地公园等精品现场教学基地红色资源，通过实地走访与理论学习相结合的方式，引导全体年轻干部在“学中干、干中学”。

　　近两年，西湖区深度聚焦干部“选育管用”全链条，全面探索干部队伍培养体系变革重塑的有效方案，以菁锐领航、菁锐学堂、菁锐实训、菁锐薪火、菁锐调研、菁锐考核等“六大菁锐”计划为抓手，全方位打造“西湖菁锐领跑”计划年轻干部教育培训工作特色品牌，推动年轻干部全身心投入区“六六行动”主战场，到理论学习、锤炼本领、为民服务、实干担当等多个维度“成长赛道”上领跑，奋力跑出青春“加速度”。西湖区各镇街也积极行动，坚持“事上练人、刀上磨石”，立足实际为年轻干部搭建成长平台，如蒋村街道为经合社后备干部量身定制“2+2+1”培育计划，鼓励年轻干部在一线充分“摸爬滚打”。目前，西湖区首期“西湖菁锐领跑”计划参训学员已累计接待群众462次，记录民情日记215篇，成为推动打造西湖区科教文创高地活力品质城区的坚实新生力量。 （陈献东 蒋苏蓉）