姚玲玲

　　“一天活动下来，不仅促进了我们实验室科研人员之间的交流，也增进了我们对余杭黄湖的认识。”之江实验室副研究员童淑娟感叹。近日，杭州市余杭区黄湖镇党群服务中心组织开展“青自然·寻传统·见未来”人才主题活动，之江实验室20余名高层次人才及家庭成员走进黄湖镇青山村，感受不一样的余杭美。

　　不同于办公室里举办的沙龙、论坛，这场人才主题活动选择在青山村的户外环境里举行。黄湖镇从自身山水资源和未来乡村特有优势出发，为人才家庭、青年人才定制了青山崝步道徒步、融设计图书馆和黄湖镇青山村文化礼堂参观、面包窑烘焙体验等自然和手工艺体验活动。

　　对于经常泡在实验室的科研人员来说，这次户外活动是接触自然的好机会。原生态开发的青山崝步道，让人才体验在竹林穿行、与自然撞个满怀的感觉，从山顶向下远眺，可以看见嵌在群山之间的龙坞水库。有研究员现场建议，龙坞水库有美丽的风景，也需要配上迷人的故事，最好能多多挖掘当地与龙坞水库相关的民俗传说，夯实这片土地的文化土壤。

　　除了欣赏山水风光，童淑娟还为这场活动促进人才交流的功能“点赞”，“因为我们来自之江实验室的不同科研组，一开始大家都拘谨地互相尊称老师，打成一片后直接按照年龄排辈分，还评出了一位‘最美大哥’。更重要的是，这次活动创造了一个轻松愉悦的环境，让不同研究方向的人在闲聊漫谈中互相碰撞科研思路。”

　　人才是地区发展的核心竞争力。对于黄湖镇来说，举办这场主题活动还有第三层意义，主动对接人才需求，让人才走近黄湖镇、了解余杭区。比如有两位带着小朋友参加活动的家长，就当场请教起了人才的子女入学问题。

　　黄湖镇相关负责人介绍，今年以来，围绕区委人才办“人才引领、创新驱动，聚力打造人才‘强磁场’”的工作要求，镇里出台了一系列具有特色的人才招引政策。

　　在服务保障方面，除了组织本次专属特色活动，黄湖镇还积极发挥资源优势，主动对接重点实验室需求，建立人才服务专区，推出专属优惠政策、打造专属参访线路。在配套设施方面，目前，镇里已建设启用青年人才公寓，高标准打造未来乡村人才驿站，即将建成的青山·龙坞里人才综合体，为人才营造友好的生活创业环境，持续吸引人才入驻黄湖。

　　同时，黄湖镇紧紧抓住把高端人才“请进来”的机遇，努力实现让高端人才“留下来”的愿景，用好人才资源，收集人才关于黄湖发展的意见建议，开拓新思路，进一步做好人才工作，助推美丽城镇建设，助力全镇高质量发展。