7月，浙江师范大学工学院交通运输专业2011届的20名毕业生，参加了杭州市地铁集团有限责任公司的岗前军训和培训，正式成为杭州市政府直属企业职工。该学校交通运输专业应届毕业生就业率达到了100%。

　　交通运输专业百分百的就业率，很大程度上得益于地铁大订单。杭州、宁波地铁的大发展，急需储备大量的运营管理人才，交通运输专业毕业生遇到了供不应求的“春天”。

　　浙江师范大学工学院开办的两个专业恰恰是机械设计制造及其自动化、交通运输。虽然握着两个就业形势最好的专业“香饽饽”，工学院院长兼党委书记赵雷洪却认为，毕业生适销对路、赢得好单位的交口称赞，关键还靠学院“四个三”工程下的真功夫。一是开展“教师进企业，老总进课堂，学生进车间”的“三进工程”；二是师生在深入实践过程中，贯彻与一线劳动者“同吃同住同劳动”的“三同”精神；三是在教学和指导学生上，开展教师“人人写一份优质的典型教案，人人上一门优质课，人人带一个优质毕业设计”的创先争优主题实践活动；四是建立教工党员“联系一名困难学生，联系一家企业，联系一个课题”的“三联系”制度。通过这一工程的实施，“双师型”教师增多了，师生联系紧密了，学生专业实践水平和就业适应能力也得到了有效提升。