打造海员培育基地　树立“舟山海员”品牌

　　——舟山市创建“海员日”活动纪实

　　舟山，这个与海洋有着密切联系的海岛城市，自古以来就是海员们的天堂。发展至今，舟山已有海员5万余人，占全国海员总数的1/10，也就是说，全国每10位海员中，就有1位是舟山人。作为舟山海洋经济发展的一支重要力量，舟山海员担负着舟山93%的对外贸易货物和航运物流任务，舟山海员的重要性由此可见一斑。为打造舟山海员品牌之路，不断向全国乃至全世界输送航运人才，形成全国海员培育基地， 2007年6月26日，中国首个“海员日”在舟山正式设立。从此，舟山海员有了自己的节日。

　　“海员日”的诞生

　　海员，是一个充满风险和挑战的职业，这是一小部分人的工作，却与大部分人的生活息息相关。世界航运界有一句著名的格言是：“世界上如果没有海员，将有一半的人挨饿，将有一半的人受冻！”正因为如此，关心海员成长，维护海员权益，越来越受到我国政府的重视。但是很多时候，关心更多地体现在建立船员管理法规体系、考试评估发证质量体系等专业体系之内。舟山“海员日”的设立，以一个平台的形式，让一年之中至少有一天，海员能真正成为世界舞台的主角。海员需要有自己的节日，这是海洋经济发展的必然，也是海洋文化传承的集中体现。近年来，随着海洋经济的不断发展，海员整体素质不高、劳务管理链缺位、资源低效配置、海员诚信机制缺失等问题也逐渐凸显出来。设立“海员日”迫在眉睫。

　　“其实，设立‘海员日’，在我国很多地方都有设想，但舟山是最应该把它变成现实的地方。”舟山海员管理协会会长姜旗坚决地说。舟山素有舟楫之便，近年这一优势已被演绎为以港立城的方针，海员作为发展海上航运的主体，已成了舟山发展海洋经济引人瞩目的一大资源。因此，2007年6月26日，舟山市委常委、市委统战部部长周克非在首届舟山市“海员节”活动中，宣布每年的6月26日为“海员日”，把这一普通的日子印上了蓝色标记。“海员日”已不仅仅是舟山海员的节日，也是百万舟山军民迎接海洋时代到来的节日。而为了这一天的到来，一直在背后默默无闻、无私奉献的舟山海事局和舟山海员管理协会已经整整努力了4年。

　　自建局以来，舟山海事局就牢固树立“一切为了船员、为了一切船员、为了船员的一切”的服务理念，积极创新，敢于突破，做了大量富有成效的探索和尝试。成立“海员日”的构想也在这时候开始酝酿。2003年6月，舟山海事局组建了专门为海员服务的舟山海员管理协会，创立“海员日”的努力自此开始。2004年，舟山海事局又创建舟山海员网，投资百余万元研制开发了“舟山海员管理协会海员管理信息系统”，以便全面掌握全市海员信息。4年来，海员网数据准确、信息透明、服务高效，累计点击量达到了15万人次。此后，舟山海事局还设立了“舟山海员IC卡”，目前持卡船员1.4万人，企业注册128家，占舟山船企的69%。4年来，在舟山市委、市政府的领导下，舟山海事局无论在人力、物力、财力，还是技术上，都给海员日的成立给予了大力支持。所有这一切的努力，都是为成功创立海员日做强有力的铺垫。

　　“海员日”活动丰富多彩

　　自2007年6月26日举办第一届“海员日”活动以来，舟山海事局和舟山海员管理协会努力做到让每届“海员日”活动都能表达我们对海洋和海员的真挚情感，都能让人数庞大的海员及其家庭感受到作为海员的职业自尊和自豪，努力实现舟山海员社会地位从弱势职业到舟山知名品牌的转变。

　　在首届“海员日”活动中，向全市海员发出积极参加“迎大桥经济，创文明交通”主题创建活动的倡议，倡议书中强调保护蓝色国土的环境，是每个海员责无旁贷的职责。通过“舟山海员网”公开征集的100名优秀海员，组建了舟山首支“海员海上环保义工队”，让更多默默无闻的海员走上了社会活动的前台。

　　第二届“海员日”活动从2008年6月14日开始，包括海事服务进校园，为即将毕业于航海专业的“准海员”集中办理船员服务簿、船员IC卡，组织提供海事法规咨询、职业规划咨询、舟山海员网服务功能介绍等服务；评选、表彰全国舟山籍“安全诚信船长”和舟山“十佳海嫂”；舟山海洋文化画展、海员论坛；大连海事大学实习船舶“育鲲”轮来访等活动。其中，“十佳海嫂”评选在全国海事领域还是首次。此次评选活动向社会展示了具有时代精神和支持海员工作的优秀海嫂代表，树立了舟山海嫂长期以来，无私无畏支持丈夫出海，承担赡养老人、抚养子女、照顾家庭、抛弃个人利益的光辉形象，进一步引导舟山海嫂不断增强自尊、自信、自立、自强的意识，为舟山海洋经济的发展进步、构建和谐社会作出应有的贡献。

　　以“海员日”为契机

　　打造海员培育基地

　　以设立“海员日”为契机，把舟山打造成闻名世界的优秀海员培养基地，进而形成为国际航运界信赖的舟山海员品牌。

　　当前，世界和国内的海运业正处在蓬勃发展的时期，越来越多的国际船公司进入中国市场。与此同时，大量的国有、民营船公司也获得了快速发展，这些都加大了对中国船员的需求。并且，随着经济运转速度的加快，航运的货物周转速度提高，国际保安公约的升级和海洋环境保护要求的提高，国内外对海员的素质及能力提出了更高的要求。

　　航运业需要一个高素质的海员团队，海事文化必须渗透到航运界的每一个角落，不断培养海员的安全意识，才能提高海员应对不安全因素防御的能力。而舟山“海员日”的设立，无疑为有规划地教育培养海员、提高海员自身素质、树立中国海员品牌，搭建了一个有效的平台。事实上，经过舟山海员管理协会的不断努力和浙江国际海运职业技术学院的创办，舟山已经打下了非常良好的海员教育基础。加上舟山丰富的海员培养和实践的历史经验，以及舟山海员具有吃苦耐劳、聪明勤奋的优良品质，打造符合国际海运业发展要求的舟山海员品牌肯定不是梦想。

　　设立“海员日”只是打造舟山海员品牌之路的一个开头，在不久的将来，舟山将着力打造全国海员培育基地，不断向全国乃至世界输送稀缺的航运人才。届时，舟山海员将成为继渔、港、景之后又一张能体现舟山风格的城市名片，舟山海员将成为国际航运巨头愿意争相吸纳的高素质海员的代表，让舟山海员带着我们这个千岛之城的文化与风采，航行在各大洋之间！