本报讯 （通讯员 马晓燕 县报道组 汤燕萍） 为解决当前乡村医生年龄结构不合理、人员青黄不接等突出问题，海盐县出台相关政策，通过医学院校定向培养毕业生、毕业生经过考核可进入事业编制等措施，为构建新型卫生服务体系、加快城乡一体化建设提供坚强的卫生人才保障。

　　海盐现有的农村社区医生，大多数是由上世纪六七十年代的“赤脚医生”转型而来的。截至今年5月底，全县有在岗乡村医生255人，其中50岁以上占了大多数，未来两年将有70人相继达到60周岁需要离岗。同时，现有的乡村医生学历偏低，技术水平不高。因此，进一步改善和优化农村卫生人才队伍结构迫在眉睫，急需新鲜血液注入农村卫生医疗机构。县委、县政府高度重视海盐县农村社区医生队伍建设，将实施农村社区医生培养引进工程列为2009年度政府实事工程之一。

　　据了解，海盐农村社区医生定向培养院校确定为湖州师范学院医学院。招生对象为今年填报理科第三批提前录取的湖州师范学院临床医学专业志愿，并与县卫生局签订定向培养、就业协议的海盐籍学生。湖州师范学院医学院将在签订定向培养、定向就业协议的考生中，按成绩从高分到低分择优录取。

　　定向培养学费无忧。被湖州师范学院医学院优先录取的海盐籍学员，在校期间的费用按每人2万元标准由县财政负担，学员在校期间按补助总额的40%支付，毕业到岗后一次性补助60%部分，具体按签订的协议执行。定向培养生可享受在校学生同等的奖、助、贷学金政策。

　　定向培养的学生毕业后，由海盐县卫生局统一分配到农村社区卫生服务站工作。在未纳入事业编制管理工作期间，单位与其签订劳动合同，并为其按规定办理各类社会保险。工资福利按县有关机关事业单位编外合同工规定执行。

　　定向培养生在服务满两年并取得执业（助理）医师资格后，经县人事、卫生行政部门考核合格，纳入事业编制管理。县卫生局人事科负责人说，现在事业单位招人凡进必考，而农村社区医生的定向培养生经过考核，可直接进入事业编制，应当说具有很大的吸引力。同时，定向培养生取得执业资格后，在农村社区卫生服务站工作不得少于5年。

　　县卫生局相关负责人表示，通过全日制普通高校定向培养医学专业毕业生，可以为农村输送一批能胜任农村社区全科医生岗位的实用型卫生人才。到2012年，力争实现每2000名城乡居民拥有1名社区责任医生、每个社区卫生服务站至少有1名医学院校毕业生的目标。