解放日报供本报专稿（记者 李蕾）记者21日从市人才中介行业协会获悉，上海首次针对猎头行业发布《上海高级人才中介服务行约行规（试行办法）》。行规指出，五类人才不可随意“猎取”，而行业内部明确规定，反对压价竞争或通过消极的价格协议垄断市场，存心使人才“跌价”。

　　《行约行规》规定，五类人才不可“猎”。高级人才中介单位不得向企业和相关机构推荐下列人员：正在承担国家、省级重点工程、科研项目的技术和管理人员；由国家统一派出而又未满轮换年限的支援西部开发人员；在岗涉及国家机密的人才和离岗脱密期未满的涉密人员；有违法嫌疑正在依法接受审查和尚未结案的人员；法律、法规规定暂时不能流动的其他特殊岗位的人员，或须经批准方可出境的人员。

　　猎头公司需做到“三不”。即不挖客户本身的人才；不将一个被推荐对象同时向两个企业推荐；不同时代理两个有直接竞争关系企业委托的寻觅对方人才的业务。同时，高级人才中介经营单位和所有从业人员，必须坚持双向保密的原则。对客户未向社会公开披露的信息要予以严格保密；对推荐过程中的高级人才信息，未经本人同意不得予以披露。