■ 沈晏 高科

　　入夏以来，气温持续攀升。当外卖骑手顶着烈日穿行街巷、货车司机在长途奔波后渴望一处歇脚地、快递员的子女暑假无人看护时，舟山用日渐完善的公共服务体系为新就业群体撑起一把“遮阳伞”。

　　8月2日，全市最大的综合性货车司机服务点——盐仓畅达“司机之家”正式投用。53个标准化车位24小时开放，一楼直饮水、休闲阅读区等一应俱全，二楼配备8个免费床位和4间沐浴卫生间，还贴心地增配了洗衣机和烘干机。“以前跑长途累了，只能在车上靠一会儿，觉都睡不踏实。现在有了这个驿站，就像在路上有了一个‘家’！”一位货车司机感叹道。

　　同一天，3200份清凉物资分批送到新就业群体手中，覆盖全市各县区、功能区19个新就业群体服务站。除了“设点等”，更有“主动送”——志愿服务队走进物流园区、货运停车场、商圈配送点、网约车候客区，把清凉物资送到车把手边上，让大家少跑一趟路、多接一单活。

　　这些场景，只是夏季关怀新就业群体的一个缩影。7月以来，聚焦新就业群体在酷暑之下的实际需求与困难，舟山市委社会工作部牵头开展了“蓝海红帆·舟到暖‘新’”夏季关爱行动，围绕物资保障、阵地服务、精准帮扶三大维度，推出公益暑托、义诊义剪、清凉慰问、集体观影、亲子研学等39项服务举措，将温暖渗透进新就业群体日常的每一个细节之中。

　　送清凉、供歇脚，解的是近渴，子女教育、看病就医等民生保障的跟进，才是留人的长久之策。今年以来，面对新就业群体的现实诉求，舟山坚持实践先行，在随迁子女入学、医疗互助保障、灵活就业参保等领域积极作为，不断延伸关爱触角，探索将未落户新就业群体家庭成员逐步纳入儿童关爱、养老助老、扶残助残等基本公共服务覆盖范围，努力让新就业群体在舟山“有家、有业、有靠山”。

　　让新就业群体感到“被看见”的，还在于服务阵地的建设与拓展。“平时忙着跑单，饿了就随便找个馆子将就一顿，有时干脆不吃。现在有了爱心食堂，实惠又暖心。”外卖骑手陈永明说。去年，舟山新城10家店铺挂牌首批“小哥爱心食堂”，覆盖中晚餐及夜宵，给予6折优惠或推出指定爱心套餐，切实解决了辖区外卖骑手吃饭难、吃饭贵、吃饭凉的现实问题。

　　一份餐食的温度，折射出服务阵地的深度。去年，舟山以新就业群体友好城市建设为抓手，将服务阵地嵌入“工作圈”“生活圈”，累计建成暖“新”驿站185个，打造“友好社区”“友好商圈”等友好场景100余个，一张覆盖全域、就近可及的线下服务网络正越织越密。

　　关心关爱的最终落点，是让新就业群体真正融入城市。依托“蓝海红帆·舟新治理”平台，外卖小哥参与社区服务、随手拍上报隐患等行为可量化为积分并兑换权益，引导这群城市“奔跑者”从治理对象变为治理力量，新就业群体友好城市建设也由此从服务覆盖向情感认同深化。截至目前，该平台注册人数已达8648人，完成兑换手机防水袋、头盔等礼品5934件。

　　从一瓶水、一张床，到一个学位、一份保障，舟山正书写新就业群体公共服务一体化高分答卷。“要让每一位奔波者都能找到归属、看见未来。”舟山市委社会工作部相关负责人介绍，该市将持续搭建交流服务平台，让新就业群体安心立业，为经济社会发展注入更多“新”力量。