■ 方豪龙

　　2023年9月，习近平总书记亲临李祖村考察，称赞李祖村是浙江“千万工程”显著成效的一个缩影，勉励我们再接再厉，在推动乡村振兴上取得更大成绩。

　　乡村高质量发展能否行稳致远、基层共同富裕能否做实做久，比拼的是基层干部的担当能力、服务水平和实干作风。《之江新语》中《基层干部的分量》一文中有句话我一直记在心里、用在工作里：“基层干部离群众最近，群众看我们党，首先看基层干部。”李祖村从落后小村变成集聚340余名农创客的活力新村，离不开一支想干事、敢扛事、能成事的基层干部队伍。

　　基层干部，首先要敢带头、敢碰硬，关键时刻站得出来。我刚上任的时候，村里家家户户都砌了高高的围墙，看着整齐，实则把村庄空间堵得死死的，不仅村容杂乱，也不利于后续发展业态、引进创客。我当时就想，要发展首先要破局，先从村庄环境整治做起，把围墙拆掉、把空间打开。但真要推进的时候，工作阻力却很大。村民不是不讲道理，是怕干部只要求别人、不约束自己。所以我在支部会上明确提出：我们必须先做给群众看。要拆，先拆党员干部家的。于是，我们村“两委”班子、全体党员带头先行，主动拆掉自家围墙、清理房前屋后杂物。村民们也慢慢放下顾虑，主动配合整改。就这样，我们顺利完成一系列提升工作，村庄面貌彻底焕新，也为后续创客入驻、文旅发展腾出了空间。

　　基层干部素质高不高，最终体现在对群众真不真、服务实不实。干部离群众最近，最能听见群众的心里话，也最该解决群众的烦心事。从2019年开始，我们在村里开展“两问大家访”，村干部带着党员每月上门走访，就问两件事：家里有什么困难，村里要办什么事。群众的诉求，我们一条条记、一件件办。村里每年的干事创业清单，都是广泛收集村民、创客的意见建议梳理形成的，真正做到群众盼什么、我们就干什么。我们建立了闭环落实机制，每年实事项目经三级审核后，由村“两委”干部揭榜认领，明确党员责任、敲定完成时限，倒逼大家主动担当、务实作为。

　　前些年，不少老村民几代人挤在老房子里，居住条件差。我们结合村庄整体规划，新建小高层安置房，解决了48户村民的住房难题。这些年，村里人气越来越旺，村庄治理和服务的对象更多元、任务更重。为此，我们坚持“来了就是一家人”，主动吸纳优秀青年创客参与村庄治理，成立创客议事会，每季度坐下来交流座谈，倾听创客的经营困难和发展建议。正因为我们始终用心服务、公平办事，新老村民得以和睦共处，实现了小事不出村、矛盾不上交。

　　乡村高质量发展，核心是产业，关键是人才。只守摊子、保稳定远远不够，必须会引才、会育才、会留才、会用才。这些年，我们立足“国际创客村”定位，拿出真服务、真保障吸引人才。房源紧张，优质创客来了，我们想办法腾挪空间；创业起步难，我们搭建平台、做好服务。我们常态化开展新农人技能培训，累计培训300余场、培育农创客超万人次，推行乡村合伙人模式，让年轻人轻资产创业、放心创新。持续举办创客音乐节、国风游园会等各类活动，留住年轻人、留住新业态。

　　未来，我们将继续深耕乡村、服务群众，干好每一天，做好每件事。

　　（作者为义乌市后宅街道李祖村党支部书记、村委会主任）