在湖州长兴，一场青年与乡村的“合伙实验”正在悄然走红。

　　画溪村书记王云峰携伦敦大学硕士张锦景，将千亩稻蛙共生项目推向“云端”；滩龙桥村的非遗小种红茶，经“冇事餐厅”主理人创意改良，化身年轻人热衷打卡的红茶巧克力拿铁……这些生动场景，正是长兴探索“青村合伙人”模式的缩影。

　　2024年以来，长兴县委组织部、团县委等部门联合发布“青村合伙人”招募计划，累计吸纳596名“青村合伙人”助力乡村发展。

　　这群青年绝非简单的入乡者，而是带着技术资源、管理经验与商业视野的乡村共建者。他们跳出传统帮扶模式，以平等合伙的姿态，与乡村资源深度融合，让青年活力与乡村底蕴碰撞出发展火花。

　　从“寻梦”到“塑梦”，筑的是成长之基。依托蜿蜒99公里的“太湖9号公路”青年入乡发展带，长兴县聚焦科创、文创、农创、商创四大赛道，科学布局青创聚落、青村汇等核心平台，构建起串珠成链的青年创业发展带，为入乡青年打造逐梦圆梦的优质土壤。如今，夹浦焙川咖啡、水口呇梦青创谷、洪桥雲舟湾等数十个农文旅融合项目落地生根，累计已有600多个青创项目在此扎根，近2万青年大学生在此安放了梦想，乡村成为青年干事创业的热土。

　　从“单点”到“全域”，焕的是聚合之力。目前，长兴已建成25个青年入乡实践站点，推动36项高频创业就业许可事项下沉，实现服务“就近就便、园内直办”。通过出台支持青年入乡发展相关政策，组建400余名县镇村三级年轻干部构成的“红色跑办团”，提供“一对一”全周期包联服务，累计解决各类问题327个。同时，系统梳理镇村资源形成要素“一张图”，推广“青年入股+青创团队”共建共享模式。凤羽兰博园团支部书记王琳与传媒青年徐伟宸跨界合作，通过短视频引流使消费群体增长5倍；在“雉青荟·青年之家”举办的恳谈会上，青年的意见建议被即时记录并转化为解决实际问题的举措，真正让年轻的声音被听见、诉求被落实、智慧被吸纳。

　　从双向到无限，启的是未来之路。长兴在16个乡镇街道实现“青村党（团）支部”全覆盖，由乡镇党委副书记或组织委员任书记，让入乡青年有了坚实的“战斗堡垒”。去年以来，各支部吸收62名入乡青年为入党积极分子，其中27人发展为预备党员。同时，35人发展为共青团员。村级组织换届后，更有225名“青村合伙人”进入村“两委”班子。实体化运营的支部助力建成15家2.0版“青创共富工坊”，带动83个村集体经济增收超3000万元。此外，在长兴县人大指导下，团县委创新建立从“青村合伙人”到“青年民情观察员”的培养机制。泗安、和平、煤山和林城等乡镇相继启动该机制，全县已累计输送93名青年加入观察员队伍，其中19人被推选为县“两代表一委员”，让青春担当融入基层治理全过程。

　　长兴以“青村合伙人”为纽带，打破青年与乡村的隔阂。在这里，青春力量与乡土烟火，这对乡村发展的“最佳拍档”，正以并肩前行的姿态，走出一条青年有为、乡村兴旺的共赢之路。 （黄赞）