本报讯 （记者 李攀 共享联盟·常山 葛锦熙） 工程车来回穿梭、施工人员忙碌作业……日前，走进常山县205国道至同弓互通公路工程现场，一派热火朝天的繁忙景象。这条拉开城市框架、拓展发展空间的“经济动脉”也见证了一批年轻干部的快速成长。

　　2025年以来，常山县按照“县乡一体、链式培养”思路，精选105名优秀年轻干部组建“智研领航、突击破题、攻坚筑底”三支精兵，持续拓宽年轻干部成长之路，加快推动年轻干部能力素质跟上现代化发展需要。

　　“项目是发展的引擎，我们必须全力以赴，到一线发挥作用。”在接到破题任务后，年轻干部汪卓成所在的突击小组，创新实施“项目专员一对一”跟踪机制，每位组员化身“项目管家”，为205国道改建工程建设护航。白天跑部门，晚上研究政策，积极对接发改、交通、财政、资规等部门，推动项目用地预审、规划许可等前期手续快速办结。

　　在组建“三支精兵”的过程中，常山县通过“定向点题+自主领题”机制，动态发布政策研究、项目推进、应急处突等任务清单，形成“县委定题—精兵解题—成果转化”的闭环工作模式。

　　“组建‘三支精兵’，核心是通过分类施策，精准培养懂政策、能攻坚、善作为的实战型干部。”常山县委组织部相关负责人表示，常山县将紧扣县域发展关键领域，持续推动年轻干部深度融入产业发展、招商引资、城市更新、村社换届、乡村振兴等中心工作，让年轻干部在更多实战场景中历练成长。