■ 姚田雨 曹烨 谭亦颛

　　今年以来，杭州市上城区锚定中央创新区（CID）建设目标，以“科文商旅”深度融合为引擎，在人才招引、服务、培育全链条上持续发力，全力构筑青年人才近悦远来的创新沃土，推动人才价值与城市发展同频共振。

　　漫步上城，科技与人文的交融触手可及。今年，湖滨步行街南端焕新亮相的AI文旅空间站，成为集中展示城市数字魅力、服务青年人才的前沿窗口。这里搭载的“滨次元”数字人，不仅深度解码湖滨潮流地标、街巷美食，更贴心导入了上城区“金靴奔跑”“青荷礼包”等科技人才政策，依托强大算法与丰富数据库，化身智能服务顾问，为人才提供精准、便捷的政策咨询与指引，目前已累计服务超4500人次。

　　这是上城打造“黑科技首发街区”的精彩缩影。随着湖滨“西子魔盒”“第二人生”等一批沉浸式、交互式科技场景亮相，迅速吸引了市场与人才的关注。截至目前，已有20余个科技项目团队前来洽谈咨询，寻求合作机遇。科技场景的集聚效应日益凸显，近期，国内知名IP《奔跑吧》落地打卡，更是引爆了上城文旅消费新热潮，生动诠释了科技赋能文旅、吸引人才的良性循环。

　　人才生态的“软实力”，是上城竞争制胜的“硬支撑”。如湖滨街道创新人才服务模式，在“乐享湖滨”小程序中重磅推出“湖滨人才专属卡”。这张小小的电子卡，串联起银泰in77、工联CC、解百等商业旗舰及20余家优质企业商户，为辖区近千名青年人才提供停车优惠、消费优惠等诚意满满的“城市礼遇”。目前，已有120名青年人才率先体验了这项贴心服务。

　　为点燃青春梦想，上城区还积极响应杭州市“青春潮创季”活动，创新打造“启杭第一站”，开展“最潮实习生”计划，为高校学子搭建跨城求职、落地杭州的“金桥”。今年以来，上城区已先后举办“启杭第一站”专场招聘会9场，吸引超4万名青年参与，累计收到简历3.68万份。

　　城市的未来系于青年，青年的梦想成于沃土。未来，上城区将继续以“科文商旅”融合为笔，以人才优先理念为墨，精耕细作这片创新热土，书写高质量发展的时代篇章。