■ 孙良 叶廷

　　锻造“空中尖兵”！在前不久举行的2025年全国公安机关警用无人机创新应用场景总评演练活动中，绍兴市公安局以演练展示项目——空中哨兵-警用无人机在高速公路上的实战应用，在全国117个代表队中脱颖而出，通过现场评审后获得一等奖。这背后，是绍兴市公安局交通管理支队以人才引擎驱动新质战斗力跃升的写照。

　　人才是基层公安队伍树立新警务理念、践行新警务模式、建设新技术装备，提升公安新质战斗力的尖兵力量。近年来，绍兴交警在省公安厅和市公安局大力实施“全员人才工程”背景下，加快推进人才建设，以“部、省、市”全领域赋能建设、“研、战、练”全链条一体推进、“硬件、资源、待遇”全方位落实保障，打造过硬交警人才队伍。

　　向上争取资源优势，一方面，在公安部科研所协作指导下，绍兴交警开发“交通安全劝导机器人”等新技术装备，被录入全国优秀警用装备遴选名单。同时，积极融入省厅人才建设体系，1人获评浙江警察学院硕士研究生实务导师，成功培育省厅高级人才2名、青年人才1名，全省交管高层次人才3名。另一方面，高规格成立绍兴市公安局交管条线人才战队——“智慧交通研究战队”，持续开展交管领域新技术应用上的创新研究，赋予交管工作新的增长点。

　　实战砺精兵，练就“真功夫”。绍兴交警深入推进“研、练、战”深度耦合，让交警战斗力与城市发展脉搏同频共振。

　　“研”字当先，在践行新型警务上破题攻坚。在新运行模式上破题攻坚，如实施以“警情自动检测+机巢无人机”为主的高速公路智慧管理，实现全市高速公路次生亡人事故下降43%；在新技术装备上破题攻坚，如自主研发具有高穿透警示效果的“空中三角警示牌”“红蓝爆闪灯”等挂载设备，并申请国家发明专利；在新管理体系上破题攻坚，如为提升交通安全劝导机器人实战效能，人才团队打通与公安交通集成指挥平台、“六合一”系统、公安人口库等平台数据，实现“现场抓拍、语音警示”。

　　“战”字当强，在指导基层工作上做强支撑。人才队伍作为本地专业领域的头部力量，在引领实战上发挥重要作用。在党委、政府重点工作等重大项目中，绍兴交警人才团队作为核心力量牵头实施。同时，专注疑难案件的化解。2024年以来，交通事故人才团队指导协助全市交管系统审查事故复核案件634起，交管法治人才团队指导全市交管条线成功应对9起行政诉讼和复议案件。

　　“练”字当头，在全员能力提升上担当引领。人才队伍作为新警务理念的先行者，带头践行交管新型警务模式改革，引领新警务理念的全警普及。组建13支教官队伍，负责对全市各岗位民辅警开展教学培训和实战练兵，年均培训3200余人次。今年6月，又创新推出全市“交警课堂”教学模式，进一步拓展教学途径。

　　此外，绍兴交警还突出人才优待，激励全警形成人人渴望成才、人人努力成才的良好导向。打造智能交通、情指（无人机）、交通事故等8支团队，实行人才工作室运作，将各条线优秀年轻骨干列入“墩苗计划”，通过人才团队捆绑培养、课题压担等方式，集中资源加强人才培育。根据人才贡献度，大力开展表彰奖励，激励人才争先。