在嘉兴平湖市新埭镇，一场以“小切口”推动“大监督”的基层治理变革正在悄然展开。为切实提升村（社区）的监督能力和监督实效，推动乡村振兴和地方高质量发展，该镇紧盯农房建设等群众关心的热点难点问题，不仅提高了监督精准性有效性，更为纪检监察工作的高质量发展开辟了新路径。

　　聚焦“小切口”，提升监督质效

　　在平湖市新埭镇，农房建设的浪潮正以前所未有的速度席卷各个村落，成为乡村振兴画卷中一抹亮丽的色彩。

　　星光村是平湖市首个农房统建项目试点。去年，新埭镇在星光村试点，把原本由农户自行建造的分散农房，升级为村集体经济合作社统一规划、统一设计、统一建设、统一交付的集聚型农民新社区。这一变革有效提升了农房建设的安全和效率，成功经验正逐步在平湖市其他镇街推广。今年，新埭农房建设计划超过280亩。“农房建设面大量广，加强相关监督十分必要。”新埭镇纪委相关负责人坦言。

　　“农户提出意见后，星光社区三期样板房的最新调整配色已经让他们确认过了吗？”“我们牌楼村的农房统建工作也在加快推进，这些是供村民选择的样式。”……为确保农房建设质量，新埭镇纪委通过走访群众、查阅资料、聘请村民监督员等多种方式，对农房建设开展全方位、多层次的监督。

　　小微权力虽小,却与群众息息相关,关乎其切身利益。新埭镇在创新基层监督方式的同时，狠抓村（社区）纪检监察工作联络站建设，将监督触角直达“最后一米”。目前，新埭镇11个村（社区）纪检监察工作联络站实现全覆盖，并打造了大齐塘村、星光村、泖河村3个镇级示范点。同时，新埭镇积极运用基层公权力大数据监督应用平台，数字赋能助力监督提质增效。2024年，村级工程、采购、务工等事项通过基层公权力全程在线审批占比达100%。

　　农房建设开展不间断监督、建强纪检监察工作联络站、用好基层公权力大数据监督应用平台……这些都是新埭用心推进政治监督具体化、精准化、常态化，护航地方高质量发展的有力动作。今年以来，新埭结合聚焦高质量发展建设共同富裕示范区、长三角一体化发展战略，加大对三个“一号工程”、“三支队伍”建设等的监督，为新埭镇高质量发展提供根本保障。

　　“沉浸式”教育，增强自身“免疫力”

　　打铁还需自身硬。

　　参观廉政教育馆、观看警示教育片、开展学习法纪“第一课”……今年以来，新埭镇以廉政警示教育为抓手，增强干部拒腐防变“免疫力”。截至目前，新埭镇已针对该镇不同部门、不同岗位的机关干部和村社工作人员，分层分类开展多场廉洁教育。

　　9月，新埭镇举办系紧“风纪扣” 常念“紧箍咒”——新入职干部纪法培训暨集体廉政谈话活动，引导新入职干部扣好廉洁自律“第一粒扣子”，迈好履职“第一步”。

　　“案例是最好的教科书，也是最强的清醒剂。作为一名纪检干部，我更应该保持清正廉洁的自觉性，不断增强拒腐防变意识和能力，自觉遵守党纪国法，筑实筑牢廉洁反腐底线。”新埭镇新入职纪检干部小陶说。

　　“沉浸式”体验廉政教育，是新埭镇廉洁教育模式的创新举措。今年以来，新埭镇将廉洁教育融入日常生活与工作中，通过以案说纪、排演小品等喜闻乐见的形式，加大廉洁文化建设渗透力和影响力，助力青年干部系好廉洁从政的“第一粒扣子”，筑牢领导干部拒腐防线。

　　在创新教育形式的同时，新埭镇也不忘扎紧“制度笼子”。今年，新埭镇进一步强化“一岗双责”制度建设，修订全新的工作办法。新制度为不同的工作岗位和职责内容，量身定制了个性化要求。

　　责任明，才能方向清、工作顺。“一岗双责”制度紧盯重点领域和关键环节，围绕管人、管事、管物、管财等权力运行过程，细化责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。新埭镇纪委相关负责人表示：“制定领导干部个性化责任清单，切实解决主体责任清单千篇一律、千人一面等问题。”

　　接下来，新埭镇将继续以“沉浸式”、多样化的廉洁文化宣传教育和廉政制度建设为抓手，推动廉洁文化建设走深走实，锻造一支知敬畏、存戒惧、守底线的高素质干部队伍。

　　建强干部队伍，保障群众利益，新埭镇纪委的精准监督和创新实践，正为新埭这片土地注入源源不断的活力与动力，让农民群众在共享发展成果中收获满满的幸福感与获得感。