高技能人才队伍正在成为推动经济社会高质量发展的重要力量。作为浙江制造大区，杭州钱塘（新）区集聚了30万名产业工人，其中技能人才15.8万，占从业人员比重33%；高技能人才5.3万，占技能人才总量33.5%。

　　今年以来，钱塘区全力推进技能型社会先行区建设。据钱塘区人社局相关负责人介绍：“钱塘推出的《打造技能型社会建设先行区行动计划》，贯穿技能人才引进培养、评价认定、激励服务全过程，并计划重点培育1个技能小镇、4个技能型乡村和10家技能型企业。”

　　9月，由钱塘区前进街道和前进智造园共同谋划的前进技能小镇启动打造。作为钱塘特色技能基本单元，该小镇将实行学校教学及企业实践的“1+N”模式，为产业工人提供技能提升、定级考证、就业引导等全方位的增值服务。

　　启动当天发布的八条发展举措，是推进前进技能小镇建设的重要一环。比如，聚焦辖区三大主导产业，前进技能小镇每年将举办与等级认定相挂钩的培训不少于20场次，培养技能人才不少于1000人、高技能人才不少于500人。

　　再比如，搭建产教融合对接平台。目前，前进街道、前进智造园已与杭州科技职业技术学院、中策钱塘等院校签约，共建“六位一体”人才培育中心。该培育中心将围绕小镇主导产业相关工种，开展技能培训、学历提升等，深入推动劳动者技能素质提升。

　　“我们将针对产业特点，与企业开展现代学徒制、工程师学院等多方订单式培养，定制技能人才培养方案，助力学生毕业后直接进入企业工作。”杭科院新制造培训学院主要负责人说。

　　打造前进技能小镇是一次由政府主导、联盟搭桥、产教融合共同体建设的创新探索。“前进技能小镇将助力钱塘进一步建强高素养劳动者队伍，推动形成‘产业聚技能，技能兴产业’的发展生态，更好地赋能钱塘产业高质量发展。”钱塘区人社局相关负责人说。

　　薪酬体系更加完善。近年来，钱塘区在杭州先行先试技能人才薪酬分配改革，布局“观察站企业”，推行“能级工资”集体协商模式，在工资结构设计环节凸显技能要素。

　　成才路径更加贯通。钱塘区贯通技能岗与管理岗“双通道”互换路径，鼓励技能人才成长为高技能复合型人才。截至目前，前进技能小镇已培育浙江工匠、首席技师、金牌工人等各类先进个人超60人次。

　　前进技能小镇启动后，将依托杭科院智能制造技能实训基地等平台，定期举办、承办省市区等各类技能竞赛，支持企业开展形式多样的岗位练兵、技能比武等活动，推动小镇竞赛常态化，为技术工人提供更广阔的舞台。

　　服务赋能更加精准。随着“钱塘技工”数字化服务平台的迭代升级，四点半课堂、青少年技能启蒙体验等特色活动接连推出，为技能人才搭建了更加完善的技能分享平台。

　　前进技能小镇启动后，将依托“钱塘技工”平台，凭借技能培训、认定等方式获得技工积分。技术工人可根据积分等级，享受前进社卫中心免费体检、前进小学学后托管折扣、幼儿园托管服务折扣、指定商家优惠、前进集镇免费停车等优惠。