聚天下英才而用之，杭州又有新行动。近日，杭州市上城区举办四季青国际人才街区开街仪式，仪式发布了“国际人才街区八大场景”，并举行“向‘上’无界”国际人才文化生活节活动，在提升城市国际化水平的同时，为杭州高质量发展提供有力的人才支撑。

　　据了解，“八大场景”包括国际人才居住与服务中心、创新创业平台、文化旅游体验区、出入境服务专厅等内容。现场，相关领域代表还围绕这八大场景，成立了涉外服务联盟，协同助力国际人才在杭州安居乐业。

　　作为杭州的中心城区，上城区是杭州接待世界各方宾客的“城市客厅”，在杭州加快城市国际化进程、提升人才国际化水平中起重要作用。上城区委组织部人才办相关负责人介绍，近年来，聚焦国际化人才来杭信息不对称、办事不便利等痛点，上城区整合服务资源、创新服务方式、优化服务渠道，为国际化人才到上城创新创业生活提供全方位便捷服务。

　　比如，作为“城市封面”的四季青街道坚持突出国际接轨，围绕“CBD+科创”发展路径，全面提升国际人才服务能级，持续拓宽招才引智渠道，赋能区域高质量可持续发展。

　　就在不久前，四季青街道还成立了国际青年人才创新创业中心，对接优质海外创新资源，引进一批高端产业项目、一流人才团队落户，目前已入驻“金靴奔跑”大赛及评审项目昀光科技、衡翼通泰，以及国高企业思立普科技等国内外优质创新企业。

　　除了拓展国际化创业创新生态，上城区探索国际化人才集聚新路径的尝试不仅于此。近年来，上城区还着力打造人才最佳栖息地，以国际一流宜居宜业品质的标准，构建增值式人才服务体系。

　　比如，以“一屏”集成要素信息，上线人才服务集成展示平台，集中展示区内企业、人才住房、区内学校、经济商圈、创业园区、产业布局、交通路线等要素信息，便利国际化人才了解上城、扎根上城。

　　又如，以“一窗”“一站”办结服务事项，开设“流动外事服务口岸”，联合区出入境、外专局、钱江海关等部门，依托双语服务窗口及网站，为外籍人才、海外归国人才等提供移民事务专业办事指导及24小时自助服务。

　　此外，上城区还组建“首席服务官+服务代办员+驿站联盟成员+专家顾问团”的国际化人才服务官团队，提供补贴兑现、人才申报、子女入学协调等事项办理及服务保障，护航国际化人才来杭“最后一公里”。

　　当前人才工作已由单纯的“政策引才”转向“环境留才、文化聚才”。“接下来，我们在国际化人才生态打造中更要坚持整体思维，从全成长链条、全生命周期角度打造优质生态，让国际化人才留得下、发展得好。”上城区委人才办相关负责人介绍。