“借助参赛，我认识了不少新朋友，还有了归属感！”前不久，第六届“前洋杯”篮球邀请赛在宁波市江北区顺利落幕，200余名年轻人参加了比赛，他们来自浙江前洋经济开发区（以下简称“前洋”）不同企事业单位。这仅是前洋举办的“多YOUNG（年轻的、年轻人）四季”系列活动之一。

　　青年强则产业强，青年聚则前洋兴。近年来，根据区域内整体人群年轻化、产业发展年轻态、城乡风貌年轻向的特点，前洋聚焦产业发展强、创业活力强、宜居环境强、党建赋能强等目标，以品牌化打造思路推进前洋青年人才产业社区建设，串起“引—育—留—用”人才全周期链条，打好服务企业、成就青年的组合拳，目前园区已集聚了约1.5万名青年人才。

　　打造“前洋帮YOUNG”惠企服务品牌，下好引育人才“统盘棋”。作为省级经济开发区，前洋集聚了直播电商、数字港航和软件信息服务等国内多个新兴行业的优质企业。去年，该园区实现财政收入38.4亿元，同比增长14.2%，逐渐成为宁波北经济发展的主引擎。为了服务好辖区企业，园区以“前洋帮YOUNG”惠企服务品牌活动为载体，发挥本地产业优势和就业吸纳能力，组织企业“走出去”参加省内外高等院校人才专场招聘会，对接各地人才“走进来”参加直播电商等行业专场招聘会，举办优秀项目对接会吸引青年创业者、优质创业团队落户园区。

　　此外，园区还借助8718（谐音“帮企一把”）前洋平台，主动收集企业引才需求，为企业提供精准引才创新服务。如今年前洋已牵头开展3场园区楼宇“沉浸式招聘会”，直接组织专业对口的大学生走进不同企业，通过实地走访和现场面试等形式，近百名学生与企业达成初步意向。前洋还与宁波工程学院、重庆外国语学院等多所省内外高等院校强化合作，建立实习基地，为企业人才储备奠定基础。

　　打造“前洋多YOUNG”文化生活品牌，抓好人才留用“软硬招”。宁波银行金融科技产业园、前洋商务大厦、卡特维拉等3个重点项目已基本完工，新增商办及配套面积17.5万平方米；加快推进万科云汇特色街区商圈提升工程，谋划建设前洋文体中心（前洋湿地公园），提升宜居宜业青年园区新品质……去年以来，前洋一方面大力推进重点项目建设，为青年人才扎根前洋夯实坚实底座；另一方面精心策划推出“前洋多YOUNG”文化生活品牌活动，如春季组织踏青拍摄、夏季开展篮球邀请赛、秋季上演Fun歌前洋音乐趴、冬季开展企业沙龙围炉座谈等，同时成立“娘家组织”前洋商会，对内加强企业交流和青年归属感，增强企业黏性，对外加大青春、健康、活力的前洋气质传播，提高影响力和知名度。

　　“接下来，我们将持续抓好青年人才产业社区建设，突出服务青年、成就青年导向，以海纳百川的视野广揽各路青年人才，以海阔天空的环境赋能青年创业创新，加快构建青年人才全生命周期服务体系，打造江北乃至宁波引才育才的高地。”浙江前洋经济开发区主要负责人表示。