“作为新时代年轻干部，我们要磨砺意志、真抓实干，接稳城市更新接力棒，为我国城建规划事业发展贡献自己的青春力量。”近日，杭州市上城区举办第三届“青尚学堂”暨年轻公务员专业能力成长营，“城建规划”营一组的干部代表在开营仪式上立下决心。

　　据悉，这是上城区迭代升级干部培养课程、激发干部干事好状态的又一新举措。2023年奋楫扬帆的筑梦“征程”仍刻在上城区年轻干部的心里，精彩的成果汇报、奋进的接棒启程、暖心的鼓舞话语，点燃起拼搏奋进的火苗。

　　今年，上城区委组织部充分结合干部队伍实际，聚焦“产业突破”“最美红巷”等主要赛道，建立“产业发展”“城建规划”“金融投资”“社会治理”四个成长营，帮助年轻干部提升专业素养和能力，助力上城区建设发展。

　　开营仪式结束后，“城建规划”营召开了“班委会”。上城区住建局相关负责人以城市更新工作中的老旧小区改造为例，鼓励各位班委以适应城建工作新形势为抓手，善于学习其他成长营先进经验，创造比学赶超的学习氛围。营长勉励学员围绕城建规划主题，找准目标，奋勇争先，高标准践行“青·廉上城”“红巷家风”系列行动，筑牢思想防线、守住廉洁底线，扣好人生第一粒扣子。

　　今年以来，上城区持续关注年轻干部成长成才，探索实施“看见”行动。由区领导直接点将，发布《“拼抢干”突击队工作方案》，选拔“潜力”与“干劲”兼俱、“专业”与“能力”俱佳的干部在经济金融等一线岗位实战锻炼。同时，聚焦“纵横合力”，形成对口部门承载支撑、街道（平台）落实联动支持体系的条块攻坚格局，进一步为“小马拉大车”的街道发展赋能。

　　比如，今年九堡街道聚焦9个“桥头堡”建设，创新平台载体，历练干部队伍。“在街道半年度工作会议上，我们举办‘看成长·见成效·向未来’九锋·看见活动，采取工作晾晒、‘一村社一品’展示、短视频等方式，全面展现九堡铁军风采。”九堡街道相关负责人说，“这也助力‘群雁’成长蜕变为‘领雁’‘鸿雁’。”在本次开营仪式上，九堡街道区域发展办负责人以“数说产业突破”为题，汇报工作进展，获得全场点赞。此外，九堡多名学员获评第二届“青尚学堂”优秀学员，不少年轻干部入选第三届“青尚学堂”学员……这些“新鲜血液”将为九堡区域的跨越式发展不断注入新动能。

　　截至目前，今年上城区“拼抢干”突击队协助解决群众问题200余个、经济赛道突击队独立外出招商32次、走访企业188个、引进10亿元以上项目13个。更多基层一线年轻干部被“压担蹲苗”“看见”等行动表彰，在与上城共奋进中成长进步，不断展现新生代的力量。

　　接下来，上城区将深入推进上下联动、压担蹲苗，助力全区年轻干部体系化培养矩阵多点开花、齐头并进，为展现“最杭州、新上城”风采提供充分的干部储备和人才保障。