娄晓涵 王鹏

　　就业是最基本的民生。坐拥浙江省最大高教园区的杭州市钱塘区，正倾力为广大高校学子及青年群体构建全要素就业创业服务生态。

　　最近，钱塘区人社局聚焦“春雨计划”“源来好创业”“就业精准服务计划”等主题，开展的“就业创业服务季”系列活动刚刚落下帷幕。

　　“服务季”期间，人社局精准发力，通过走访重点园区、组织政策宣讲、开展政策培训、发放宣传资料、服务困难群众等方式，为钱塘青年群体提供全方位、便利化的就业创业服务。

　　面向高校毕业生，加大就业见习岗位开发。钱塘区人社局为高校学子搭建了街道、平台、零工市场等渠道的招聘服务，鼓励辖区就业见习基地企业根据实际情况主动推送岗位。截至目前，累计开发就业见习岗位近3000个，其中面向离校2年内仍未就业的高校毕业生发布就业见习岗位2000余个。

　　与此同时，不定期举办专场招聘会。钱塘区依托制造大区的优势，陆续开展生物医药、航空航天等专场招聘会，已组织钱塘区内1300余家企业参加线上线下大型招聘会37场，发布岗位5000余个，新引进35周岁以下大学生达2万余人。

　　针对离校未就业毕业生等群体，开展实名制精准帮扶。钱塘区人社局大力推进“青年就业服务”攻坚行动，对离校未就业高校毕业生建立实名帮扶台账，推广杭州市“就业创业一张图”等综合应用场景，不断健全实名帮扶机制。同时，制定就业精准服务计划，迭代升级“青苗计划”帮扶品牌，精准帮扶重点群体就业创业在钱塘。“服务季”期间，帮扶重点群体达16000余人。

　　聚焦青年创客，钱塘区人社局组织开展一年一度的青年创新创业成长营。来自全球的53位青创客齐聚钱塘，进行为期三天的集中培训，从理论到实践，从实践到实战，为青年创业者指点迷津。

　　据钱塘区人社局相关负责人介绍，连续举办了4年的钱塘区青年创新创业成长营分为精英班和雏鹰班。其中，精英班面向创业一年及以上的青年人才，雏鹰班面向辖区14所高校的在校大学生。截至目前，钱塘区青年创新创业成长营已培训大学生创业者千余人。

　　政策服务精准“滴灌”，开展定制化实地政策指导。钱塘区人社局依托区内创业园区，开展“源来好创业”政策推介系列活动钱塘专场，做好创业陪跑空间深度挖潜。

　　活动期间，结合园区特色及定位，重点针对在园企业类型和孵化服务，钱塘区人社局主动“上门”，开展创业陪跑空间政策对接、大学生创业就业政策解读及创业知识巡讲、创业指导等活动，发挥优惠政策的示范效应，帮助初创型企业全面了解创业知识、创业政策和创业风险等，为扎根钱塘的青创客提供更加专业、便捷、高效的就业创业服务。

　　目前，钱塘区共有5个市级大学生创业园、7个区级大学生创业园和8家市级创业陪跑空间，致力为创业者构建一个集创业融资、场地扶持、导师辅导、项目孵化、创业交流于一体的创业生态体系。

　　（图片由钱塘区人力资源和社会保障局提供）