近日，国网温州泰顺县供电公司组织“青蓝工程·泰电先锋”培训班，贯彻落实人才强企战略，深入实施“基业长青”工程，深化“三先三实”人才培养导向，打造泰电青年人才培养样板。本次培训聚焦优秀青年人才培育选拔，采用“训测一体化”的培养模式，开展以理论学习、多样化活动与测评双线并行的课堂，助力青年人才理论与实践的全面提升。

　　据悉，本次培训围绕“思想领先、素质过硬、管理有方”，设计“课堂学习+现场学习”课程，理论方面包含红色参访、廉洁教育以及先进技术的课程学习，同时调研卢梨村文化礼堂、老东家党群工作主题馆等。业务方面包含写作以及沟通表达课程，要求掌握公文与新闻写作技巧，以文字精准、生动、简洁的表达思想，提升职场沟通效率。管理方面则设置了目标管理、时间管理以及管理心理学等课程。

　　本次培训主要采用“一人一题”的师资匹配机制，邀请包括市级党报总编辑、高级记者、网络安全工程师、心理健康指导师等在内的9名优质师资，给学员带来知识启发与思维转变。培训期间实施“一周一测”举措，通过阶段测试检验学员学习成果。同时，按照“一步一评”的培训评估模式，围绕行为化面试、活动拓展观察、团队辩论赛、综合笔试、公文写作、学习积分、领导评价等七个维度设计学习积分，在培训结束后每位学员形成“一页纸画像报告”，展现学员整体得分情况及各环节的简要评价，并选出名列前十位的学员为培训的“十佳学员”。 （杨明杭 梅传双）