走进中国科学院宁波材料所岱山新材料研究和试验基地，宁波材料所与浙江糖能科技有限公司联合研发的千吨级5-羟甲基糠醛项目中试线正在抓紧生产。近年来，舟山市岱山县不断加强与大院大所合作，加快发挥一些高能级科创平台作用，打通科技创新成果高效转化通道，推动企业“腾笼换鸟、凤凰涅槃”。

　　依托岱山新材料中试基地等平台，岱山已累计入驻中试项目11个，引进各类研究人员133人，成功培育省科技型中小企业23家，组织申报高新技术企业11家。

　　融合创新链，激活企业发展动能。岱山先后落地航天三江先进激光制造应用创新中心、清研启迪新材料研究院等一批高能级科创平台，以平台为载体，推进科技成果转化。建立龙头企业为主体的攻关需求凝练机制，加强产学研协同，推动实施“揭榜挂帅”项目10项，形成进口替代成果3项。

　　融合产业链，夯实产业发展基础。岱山高质量融入长三角一体化发展，依托“甬舟人才一体化发展飞地”共建产业合作平台，增强飞地科技成果转化和效应增值功能。成功打造晨光电机宁波研究院等飞地科研平台，创新实现“研发在宁波、生产在岱山”的产业发展新模式。今年以来，联合宁波鄞州互认高层次人才10名，互推高层次人才项目15个，落地产业化项目2个，涉及投资11.6亿元。

　　融合人才链，打造人才发展高地。聚焦自由贸易试验区、舟山绿色石化基地等重大国家战略、重点产业发展需求，畅通海岛技能人才发展通道，成功打造岱山县工程师（工匠）学院，顺利开设石化新材料、船舶修造等订单班4个，涉及培训人员242人，全县订单班就业率达98.3%。深化岱山县公共教育培训服务中心等人才培育平台建设，开展“青蓝携手、师徒结对”等技能人才提升行动，今年新增各类高技能人才838人，实施各类技能提升3600余人次。聚焦海岛人才住房保障、子女入学、婚恋交友等关键小事，岱山提升人才服务质效，解决人才子女教育、家属就业等各类事项455项，服务人才2100余人次，满意度评价达100%。

　　融合资金链，强化人才项目保障。岱山成功设立人才科创投资基金，建立人才项目“直投直补”模式，在人才项目孵化期、成长期、迭代期，阶段性实施多种直投方式，推动人才项目从“0到1”的原创性突破、从“1到10”的产业化突破、从“10到1000”的全链条突破。目前，岱山人才科创基金规模达5亿元，累计通过三大“直投直补”模式支持人才项目3个，涉及直投直补资金1100万元，促进近50名高层次人才在岱创新创业。