今年，杭州淳安县2024年院士专家工作站、博士创新站建站申报工作再次拉开帷幕，科协等相关部门积极落实政策宣传与业务指导，为企业提供全方位服务和支持，确保今年完成25家以上建站任务，为高质量发展提供人才保障。

　　近年来，淳安县聚焦新质生产力发展，树牢“大人才观”，围绕“三支队伍”建设，大力推进院士工作站、专家工作站、博士创新站“三站”建设工作。截至目前，全县已建成1家省级院士工作站、4家省级博士创新站、2家市级院士工作站、69家市级专家工作站、44家市级博士创新站；先后柔性引进2名院士、64名国家级领军人才（B类）、44名高等院校、科研院所博士，成效显著。

　　2021年至2023年，淳安县连续三年市级专家工作站认定数量列杭州市第一，博士创新站建站总数、项目合作数、博士入企活跃度3项指标列全省第一。淳安县科学技术协会同时荣获2023年度杭州市“三站”建设组织工作先进单位。

　　高层次人才团队的入驻为企业发展带来了怎样的质变？这一点“佳蔚日用品专家工作站”最有发言权。企业负责人感慨，人才团队的引入为企业发展按下了“加速键”，自2020年建站以来，公司已完成15个项目研发目标，开发了20款洗涤、消毒日化新品。2023年公司累计实现销售总收入6700万元，比建站前增加120%。

　　放眼整个淳安，建站企业合计申请专利52个，开发新产品38个。围绕企业发展的技术瓶颈问题，人才团队针对合作项目开展实验论证、技术攻关、制定种植技术标准等，共攻克瓶颈技术25项，一般技术49项，科技合作计划推进项目78项。

　　淳安“三站”建设还很好地诠释了科创人才引领科学普及的牵引力，形成了“专家团队带动企业，企业带动农户”的共赢模式，这一点在农业领域表现尤为突出。

　　专家（人才）团队帮助企业解决技术难题，同时企业又通过实用技术培训指导农户科学种养殖。近几年来，建站企业共举办农业技术培训170余场次，培训本土农技人才1500余人次。与此同时，淳安县第十八次农民技术人员职称评定工作也已开启，今年该县目标推荐10名以上农民技师参评省级农民高级技师，进一步完善农民技术人才资源库。在今年“全国科技工作者日”前后，淳安相继开展5场科技文化卫生“三下乡”活动，努力为“三支队伍”建设打好劳动者高素质人才基础。

　　随着乡村振兴的不断推进，当下，越来越多的科技人才深入一线服务三农，解决生产实际技术问题，促进产业发展。如淳安鸠坑茶科技小院和浙江大学农业与生物技术学院合作，由1名博士生导师、1名博士生、10余名硕士生共同参与科技小院科研项目工作，持续开展鸠坑茶品质研究工作，系淳安首家科技小院。未来，科技小院将通过全年不少于120天的入住指导，把高校人才资源、科技资源导入淳安主导产业、特色产业，为产业发展、人才引育赋能增效。