盛夏时节，热浪滚滚。7月10日，在城市管理最前沿，绍兴市越城区综合行政执法局的青年执法队员们，身穿制服，头顶烈日，穿梭于辖区大街小巷，排查燃气安全、劝离流动摊贩、规范车辆停放……挥汗如雨毫无怨言，用汗水描绘美丽城市新画卷。这一幕，正是该局推进“育苗计划”的直观展现，彰显了青年执法队员们积极为市民营造整洁有序城市环境的决心与努力。

　　人在事上练，刀在石上磨。为进一步深化青年执法队员培养通道、完善成长路径、优化队伍结构、激发队伍活力，不断提升青年执法队员“提笔能写、开口能讲、业务精通、办案熟练”的综合素质。近期，越城区综合行政执法局针对35周岁以下年轻干部和执法队员开展“育苗计划”，通过岗位练兵“六个一”活动，提升执法专业水平和协同作战能力。

　　“育苗计划”是越城区综合行政执法局为全面加强“三支队伍”建设而推出的一项重要举措。据了解，此次“育苗计划”的实施，不仅注重青年干部理论知识的学习和积累，更加强调实践能力的提升和应用。在此次“育苗计划”中，该局通过组织开展一次朗诵比赛，引导广大青年做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代综合行政执法队员。同时，开展一次辩论比赛活动，进一步增强青年执法队员的思考能力、语言能力与逻辑思维能力。

　　为进一步提升青年干部和执法队员的调研能力，该局坚持问题导向，并结合“大综合一体化”、执法监管“一件事”等，开展一次“青春调研献良策”活动。通过深入调研，找到问题症结，提出解决方案，提升执法效能。此项活动不仅针对群众关心的热点问题和行业治理瓶颈，还抓好执法监管的关键环节，如行政审批、日常监管（行政检查）及行政处罚等，确保各项政策措施的有效执行。

　　除此之外，该局根据承接的执法事项，开展一次高频易发类办案遴选活动，由中队青年执法队员结合日常经办案件整理办案指引并上报，再由法制科、政工科及直属中队共同组成的评审组评选出10件优秀案例，制作成册并在全局范围内推广，打造高质量办案模板，推进全局执法效能提升。

　　军事化队列训练和体能测试是对青年执法队员们体能和精神状态的一次全面检验。该局从增强青年执法队员“精、气、神”着手，开展一次体能测试，强化青年执法队员的精神风貌和体能素质，使他们以更加强健的体魄和饱满的精神状态投入到城市管理工作中。

　　“‘育苗计划’是我们加强青年执法队伍素质能力培养的重要举措。通过系统培养青年执法队员的法律知识、现场处理能力和跨部门协作技能，提升整体执法效能并优化未来人才梯队，为市民提供更加优质、高效的城市管理服务。”越城区综合行政执法局相关负责人表示。下一步，该局将持续推进“育苗计划”，并不断优化活动内容和形式，以适应城市管理工作的新形势、新要求。同时，加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动城市管理水平的提升。