炎炎夏日，早稻的谷粒逐渐饱满，正是水稻生长的关键期。时值农忙，杭州市萧山区义桥镇的农田中却不见人影。数千亩稻田上空一架架无人机盘旋飞舞，一幅描绘着人才赋能农业发展的田野“丰”景画卷正在缓缓展开。

　　“天这么热，农户吃不消长时间劳作，现在我们用无人机‘飞防’作业，喷洒效率是人工的30倍，既提高效率，又增加经济效益，更保证了生产安全。”义桥镇“90后”新农人才丁钱华介绍道。

　　乡村振兴，人才先行。“今年我省提出全面加强‘三支队伍’建设，萧山区坚持‘大人才观’理念，将人才作为推进乡村振兴和‘千万工程’建设的关键变量，大力引进乡村振兴人才，研究出台‘兴乡人’计划，打造萧山乡村CEO品牌，引导更多‘兴乡人’参与乡村振兴、促进共同富裕。”萧山区委人才办相关负责人表示。

　　如何让新农人蝶变“兴乡人”，在乡村发光发热？据介绍，丁钱华是萧山区南片规模最大的农机专业合作社之一——丁家庄农机专业合作社的核心人员,也是丁家庄丰收共富工坊的负责人。几年前，这位工学学士毅然选择放弃建筑设计行业，接过父辈的“接力棒”，来到田间发展农业，成为意气风发的“农二代”。

　　经过几年的努力，丁钱华已成为浙江省农业技术能手、杭州市优秀青年岗位能手、萧山区乡土专家。他引入的多光谱航测无人机技术，可以完成水稻田高程分析、变量施肥、杂草识别、稻麦智能测产等多项任务。他建立的“智稻义桥未来农场”驾驶舱，可以实现苗情监测、虫情预警、烘干监测、智能催芽、智能喷灌等多项功能。通过推广智慧农技，他为多个村社累计增收350余万元，带领村民走上共同富裕之路。

　　丁钱华的故事，正是萧山区新农人才助力乡村振兴的成功实践。今年以来，萧山区坚持和深化新时代“千万工程”，全面加强“三支队伍”建设，坚持把人才作为撬动乡村振兴的关键支点，推行“萧农菁英”培育行动，通过成立农创客发展联合会、萧农创客训练营等方式，聚焦新农人才培养引领，持续推进新农人才培育工作。截至目前，萧山区累计培育农创客600余名，全区农村实用人才纳库数达2.4万人。

　　无独有偶，在义桥镇西面的高山——寺坞岭中，深藏着萧山区首席茶叶技师、浙江省青年工匠倪立权的102亩茶园。从特警转变成新农人才的倪立权怀揣着对茶叶的热爱，坚守用一辈子把茶做好的初心，深耕茶业十余载，悉心钻研制茶技艺，自主研发了杭州首创的“一叶制五茶”工艺，利用同一种茶树原料制作出了绿茶、红茶、乌龙茶、黄茶、白茶五大茶类。他所制作的龙井茶连续四年被评为杭州市金奖产品，红茶被评为杭州市金奖产品和浙茶杯优质红茶优胜奖。作为萧山区新农人才，他努力挑起兴农使命，毫无保留地把自己的“一叶制五茶”工艺无偿分享给萧山其他茶企。在当地政府的支持下，他组建义芽义叶共富工坊，并与义桥9个行政村278户茶农签订了收购协议，带动农民增产增收，让“小茶叶”成为带动茶农致富的“大产业”。

　　作为“千万工程”源起地，萧山区持续充分发挥先发优势，积极担起深化探索的使命，持续培育具有新理念、新知识、新技术、新风貌等现代化特质的新农人队伍，激发人才扎根乡村热情，构筑乡村人才创业创新的新天地，全面开启乡村全域蝶变跃升、全方位示范引领新征程。