“今年1—5月，金华市婺城区以‘免申即享’‘即申即享’等方式兑现各类惠企政策奖补资金1.69亿元，惠及企业541家”“充分发挥好10亿元产业母基金作用，今年已出资1.2亿元，助力区域民营经济发展”……

　　6月12日，婺城区组织“政务公开在浙里‘32条’进民企”首场活动。今年以来，婺城区深度聚焦民营企业不断壮大这一目标，围绕“婺城区民营经济34条”，进一步优化配套156条实施细则，推进六大专项行动，助企“减负松绑”，用“真金白银”惠企助企发展。

　　在用好资金杠杆的同时，婺城区强化用地、用能要素保障。今年以来，婺城区新整治低效企业30家，盘活低效用地391亩。拓宽企业融资渠道，截至4月末，全区民营企业贷款余额362.76亿元，同比增速19.34%。

　　不断强化政策引领，加大重大项目向民间资本推介力度。已梳理寿溪村有机改造、林苗一体化改革试点等4个吸引民间投资参与的重大项目，总投资40.7亿元，其中寿溪村改造项目已完成推介。激励民营企业科技创新。今年已累计安排科技创新、企业数字化改造、技术创新专项资金1.1亿余元，小升规、专精特新、小巨人等主体培育奖励超过1000万元。推荐浙江省科技型中小企业36家，完成技术交易输出额登记8.15亿元，同比增幅达63%。

　　在激发市场活力方面，婺城区鼓励民营企业市场提质扩面。积极开展“百团千企拓市场增订单”“百场展会百万客商兴市场”行动，今年以来共组织企业外出参展（洽谈）3个团组，125家次。持续推进“个转企”，截至目前办结“个转企”直接变更率83%，居金华市首位。

　　“服务企业发展，必须优化政务服务，提升改革质效。”婺城区发改局党组成员、综合改革科科长胡琦介绍，下一步，婺城区将持续擦亮“企有呼、婺必应”政务服务品牌，挂牌启动婺城区企业综合服务中心，组建53名助企服务团队，设置9个服务窗口及综合受理、兜底服务2个专窗，打造婺城区零距离会客企业服务平台。

　　同时，在县域技能型社会建设方面，婺城区人社部门系统谋划助力全区“三支队伍”建设的破题路径，牵头抓好高素养劳动者队伍建设，实施人力资源服务增值化改革行动，并积极参与高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍建设。计划到2024年底，全区技能人才总量达到9万人，占从业人员比重超过34%；高技能人才总量达到3.5万人，占技能人才比重超过35%。开展职业技能培训1.2万人次，创建3个技能型乡村，20家技能型企业。

　　当天，婺城区经商、科技、财政等9个部门相关负责人就专精特新企业培育、科技创新、“金阳光”惠企平台等各类惠企政策进行解读，推动企业实现政策应知尽知、能享尽享，凝聚合力、携手并进，为婺城经济高质量发展作出新贡献。