拥有一份“钱多事少离家近”的工作，是什么感受？天之华纺织科技有限公司的纺织女工龙梅颇有发言权。

　　沿着四川宜宾市区至屏山快速通道前行，一家家纺织企业让人目不暇接。2017年，借助屏山电力、劳动力丰富等优势，嘉兴帮扶屏山县选准纺织产业这条赛道。两地共建浙川纺织产业园区的同时，锁定长三角等重点区域，选派干部常年驻外招商。

　　天之华就是被引进的企业之一。自2018年成立以来，天之华共吸纳608名员工就业，大部分员工的月薪约5000元。

　　龙梅到天之华工作后，不仅工资比之前在外务工时涨了1000元，工作时长也变短了。不到两年时间，踏实肯干的她还从基层升职为天之华三分厂实验室班长。“我把我嫂子、表哥都介绍过来工作了。”龙梅笑着说。

　　除了为更多人提供“家门口”的就业岗位，一些新的理念也在屏山落地生根。屏山融合学习浙江“最多跑一次”改革经验和东部“工业社区”先进模式，一体打造4.7万平方米的“红纺中心”，快速推动产城一体联动发展。

　　去年11月，龙梅在天之华附近的屏山妇幼保健医院诞下小女儿。医院的好服务、好技术让龙梅很满意。

　　如今，龙梅10岁的大儿子就读于附近的谢家坝小学。每天下午五点半，学校班车便会满载着一车的孩子到厂房门口，等候父母一起下班回家。

　　稳定的工作、不错的薪资，让龙梅产生了在这里买房置业的想法。“我们车间的十多个人，基本都在附近买了房，这是我们从前完全不敢想象的。明年7月，我们的房子就能交付了。”龙梅说。

　　基础设施的完善，营商环境的提升，正让屏山吸引越来越多的纺织企业。据悉，园区2023年实现规上工业总产值近百亿元，吸纳就业破万人。大规模的纺织产业链，不仅增加了屏山当地人的收入，也让更多人能在家门口安居乐业。

　　援川手记

　　屏山县原本工业基础薄弱，前来投资办厂的企业都是“第一个吃螃蟹的人”，如何做好服务和管理，让他们“转得出、稳得住、留得下”，是个不小的挑战。我们借鉴浙江“最多跑一次”改革经验，形成“1+1+1”专员服务，让有关部门的领导干部和专员与企业进行精准对接，确保每一个企业、每一个项目在遇到问题后，能立即找到相关负责人，帮他们尽快协调、解决，争取用服务的高效率换取企业的满意度。现在大家来这里考察，都说不敢相信屏山居然有这么好的园区。相信未来这里会发展得越来越好。

　　【屏山县府办副主任（挂职） 缪李伟】