眼下，绍兴推出多项暖心举措吸引越来越多的高校毕业生留绍就业。5月18日，在绍兴文理学院河西综合体育场，一场别样的招聘活动引来众多学生围观。活动现场，一台白色的“求职机”成了关注的焦点，许多学生停下脚步，尝试这种新颖的求职方式。

　　“根据‘求职机’提示选岗、刷脸实名认证并生成简历，15秒就完成报名。这样找工作也太简单方便了。”绍兴文理学院2020级数理信息学院物理学专业的一名学生欣喜地说道。这种便捷的“求职机”是绍兴市人力社保局近期推出的一项创新服务，运用了物联网技术，实现了自助刷脸一键求职，为毕业生在求职中带来了前所未有的求职便利。

　　自助求职活动只是绍兴市人力社保局在当天举办的“留绍圆梦”2024“筑梦绍兴·职通未来”春季综合招聘会暨绍兴文理学院综合类双选会的其中一个特色项目。该活动以“留绍圆梦”为主题，汇聚了170余家用人单位，提供了3000余个岗位，涵盖机械装备、生物医药、纺织化工、电子信息等多个行业。同时，隆重举行了在绍高校就业联盟成立仪式，进一步深化校政企合作，为在绍高校毕业生提供职业指导、求职应聘、创业培训等“全链式”服务。除此之外，招聘会还组织政策宣传推介、职业生涯规划讲座和政策游园打卡等丰富多彩的活动。

　　为持续开展“留绍”系列品牌活动，绍兴人力社保系统综合运用“线下招聘+线上云聘”等多种形式，常态化推进政策解读、招聘活动进校园，创新开展户外直播宣讲、以才引才等活动，加深学生对绍兴城市的印象和认同感，推进引才关口前移，提高留绍率。

　　“去年，我搭乘招聘‘专列’找到了心仪的工作，而今年，我又坐着这趟‘专列’回到学校，向学弟学妹们介绍工作机会。”去年，刚毕业的小张通过越城区人力社保局举办的校园招聘活动，成功入职一家科技公司。今年，身为公司人事专员的他，重返校园，以校友身份迅速与同学们拉近了距离，并通过分享自己的就业经历，吸引了一大波同学的关注。

　　在精准开展高校就业指导帮扶工作中，绍兴下足了功夫。绍兴市人力社保局依托数字化手段，“点对点”摸清未就业高校毕业生求职意向、服务需求后，提供职业指导、岗位推介、技能培训、见习机会等服务。同时，按照多元募集、质量并重的原则，加大就业见习岗位开发力度，不仅帮助高校毕业生提升就业能力，还为他们提供更多的实践机会。

　　此外，为了全力打造友好的人才生态环境，绍兴市人力社保局聚焦毕业生关注的安居问题，持续优化“绍兴人才码”服务，安家补贴、人才公寓、租赁补贴等各类高频人才政策实现100%线上兑现，确保政策直达快享，为毕业生们留绍就业创业消除后顾之忧。

　　据介绍，今年以来，绍兴市聚焦“三支队伍”建设，千方百计推进在绍高校毕业生留绍就业，持续擦亮“留绍圆梦”金名片。截至目前，全市已举办“留绍”系列招聘宣讲活动8场，邀请360余家优质企业参与，提供了近6000个工作机会；新开发就业见习岗位1500个，组织4455人参与见习实习；兑现房票、安家补贴等高频人才政策超4.1亿元，同比增长39%，覆盖23.2万余人次，成功新增就业大学生3.5万余人，为绍兴经济社会发展提供了有力的人才支撑。