时间，因奋斗而有分量。而新时代，是奋斗者的时代。

　　2023年以来，拱墅区委组织部深刻领悟新时代的历史使命，聚焦发力全面推进高质量发展三个“一号工程”、打好“两场硬仗”和“三城五区”建设，围绕中心抓主业、精准施策求实效，着力打造新时代党建高地拱墅样板。

　　建幸福家园

　　赋能社区转型升级

　　“舞蹈课、书法课、瑜伽课……每天都换花样。”家住蔡马人家的任阿姨自退休以来每天都过得很充实，平日里和三五姐妹去家门口的上塘蔡马大运河幸福家园，参加“乐活空间”的社团兴趣课，得空还会去做志愿者。

　　蔡马人家是典型的“回迁”小区。针对原服务资源分散、全龄段人群需求多样化实际，上塘街道将原老年公寓改造提升，以“此心安处是吾乡”的“家”理念，打造服务市集、社区食堂（百姓茶馆）、美刻生活学院、学生自习、悦动健康、协商议事等功能阵地，筑就大运河畔“24小时不闭馆”的幸福家园。

　　这样的幸福场景，在拱墅这片热土上无时无刻不在发生。当下，拱墅深化党建统领现代社区建设，以“两支部一社团”撬动社区治理活力，遍地开花的大运河幸福家园便是这一行动的最好体现。

　　作为超大城市中心城区，2023年以来，拱墅区创新治理思路和路径，精准探索，全力推进城市社区的中国式现代化建设，创新引领群众工作方法，发挥连续6年迭代党建引领三方协同小区治理优势，想方设法对万千城市社区进行生态重塑、提质升级，迭代城市社区建设。

　　作为全省商贸第一区，拱墅商圈楼宇林立，是城市社区的重要组成部分。聚焦破解融合型大社区大单元体制、服务、治理难题，拱墅区创新提出“像服务居民一样服务企业”，推动在楼宇、商圈、市场、综合体和“两新”组织集聚区设立商务社区，以一站式企业和职工服务平台，一体推进党务、商务、服务，建成商务社区17个，服务楼宇236幢、企业1.5万余家。

　　“千万工程”的经验启示在拱墅得以生动实践，织就了大运河畔一幅繁华昌盛、百姓安居的欣欣向荣景象。

　　育攀登勇者

　　为高质量发展赓续“薪火”

　　从大运河南端拱宸桥畔穿行至处处皆繁华的大武林商圈，从科技范爆棚的杭钢数字展示中心转场到烟火气十足的夜经济研学地……47名“85后”区管干部经历一年的成长之旅，踏遍拱墅119平方公里18个街道。

　　“我们的旅途设有诸如经济攻坚、亚运场馆运维、城市有机更新、信访一线等实战试炼场，在这里我们的自身能力可以得到锻炼提升。”运河领航3组组长、文晖街道党工委相关负责人说。

　　为推深做实年轻干部选育管用全链条机制，拱墅区创新实施“85后”运河领航、“90后”运河新锐培养锻炼计划，围绕留用地项目开发、大武林商圈产业能级提升、大运河文化带建设等专题设计18条研学路线，常态开展双周主题研学，推动年轻骨干以学促干、学用相长。

　　2023年以来，拱墅区持续开展“三联三领三服务、百名干部到一线”行动，抽调年轻骨干赴亚运场馆、浙工新村、信访一线等专项工作实践锻炼，年轻骨干解决问题划句号能力在基层破难中得到了提升。

　　久久为功做难而正确的事情，统筹用好各年龄段干部。对照选人用人要求，拱墅区坚持以服务保障区域融合发展为重点，着力优班子调结构、育新苗建梯队、强培养重监督，统筹人员力量，激励干事创业担当。

　　同时，不断深化“四考合一”与综合考核衔接贯通、结果运用，出台加强队伍建设三年行动《规划》，坚持“干部成熟度、岗位适应度、班子匹配度”，既培养一批专业型、复合型干部，也不埋没各类型干部。用足用好职级晋升条款，精准开展激励晋升、腾岗晋升、累进晋升，充分释放职级职数在激励年轻干部干事创业、推动中心工作发展上的最大效能。

　　聚全球人才

　　推进传统老工业区产业更新

　　在主城区最北端，随着城市化进程推进，韩国OLED显示屏再生产、晟霖益嘉泛半导体、新能源设备等国际高精尖制造项目纷纷落地投产，半山街道围绕厚植“四链融合”生态圈，以项目招商为牵引，主动在杭钢等企业与高层次人才之间牵线搭桥、精准对接，实现他们的“双向奔赴”，通过海外引才持续点燃创新创业激情，赋能产业高质量发展。

　　“从环境到基础设施到政策服务，特别是大城北区域产业人才集聚氛围，都让我非常向往。”来自德国的技术专家罗曼教授就选择半山街道作为投资创业的第一阵地。

　　2023年，是拱墅人才工作突飞猛进的一年。全区连续6年深耕人才国际化赛道，克服国际形势影响等困难，以杭州国际人才创业创新园建设为支点，持续做优做强人才基本盘，将拱墅打造成为国际合作来杭“首选地”。

　　国家级平台中欧人才交流与创新合作中心、香港理工大学杭州技术创新研究院、浙大城市学院边缘智能研究院等一大波高能级科创平台相继在拱墅落地，优厚的人才政策和优化的创业创新环境吸引了众多海内外人才目光。全年新增落地人才项目116个，同比增长314%；申报市级以上海外引才计划137人次，同比增长110%。今日拱墅，正释放“聚天下英才而用之”的强烈信号，以“打造全球人才蓄水池”为目标，传统老工业区华丽转身成人才向往之地、圆梦之区。

　　人才生态决定城市与人才的“黏性”。过去一年，拱墅区着力完善“产学研用金、才政介美云”十联动创新创业生态系统，先后两轮迭代“大运英才”“墅创直通车”等项目支持政策，在政策力度和实施效率上形成比较优势。伸长手臂招才，在京津冀、珠三角、长三角、中部、西部等主要城市设立“双招双引”工作站，擦亮“智汇运河”人才活动品牌，全年开展创客天下大赛、人才盛典等专场活动50余场次，覆盖高层次人才5000余人次。

　　时间长河奔涌向前，奋斗脚步永不停歇。站在新起点上，拱墅组织系统将扛起使命、勇毅前行，不断开创组织工作新局面，为描绘中国式现代化拱墅实景提供坚强党建引领和组织保证。

　　（图片由杭州市拱墅区提供）