“恭喜几位老师获奖，后续我将继续跟进各位老师的市高层次人才认定工作，你们可以随时联系我。”得知胡庆余堂选派的技术能手在第七届全国医药行业特有职业技能竞赛中获个人一等奖，并获评“全国技术能手”，杭州市上城区人才服务专员小鲁第一时间上门走访并宣传人才政策。

　　青年人才处于成长黄金期，但迈向成熟还需要充足的培育空间。近年来，上城区通过集聚一批高端领军人才、特色产业人才、青年拔尖人才，加速打造人才集聚新高地，为产业和创业人才提供对接帮扶和培训提升，做好青年人才培育文章。例如，胡庆余堂通过以赛促学、以师带徒、以老带新等模式，形成了一套独特的中医药青年人才培养体系，季火英、徐艳波等人获评杭州市高技能青年领军人才。

　　“我们深入实施‘双融双强’工程，不仅注重人才队伍建设，还紧盯人才需求，通过夯实两新组织党建工作不断完善人才服务，强化企业创新发展人才支撑。街道组建小清帮帮团服务队，以日常走访为抓手，定制人才政策宣传‘服务包’，在党群服务中心打造‘人才驿站’，定期开展专题讲座、走读研学、交流分享沙龙等活动，为青年人才搭建互动交流平台。”清波街道相关负责人表示。

　　上城区委组织部（人才办）负责人表示，将围绕人才工作“最杭州 新上城”要求，持续深化全球青年人才引育基础优势，为青年人才打造既安居又乐业的人才生态圈，激发他们服务发展、服务社会的热情与激情，为杭州经济社会高质量发展贡献上城力量。