柴岭下仙居精品高中项目、帕瑞思酒店项目、南五路以北安置地块、晨曦路东延段……今年，29个关乎民生、县域高品质城市建设发展的大项目，是台州仙居南峰街道的主题词。在推进项目建设过程中，南峰街道让干部炼在一线，“沸腾”成了干部的代名词。

　　走进街道办公楼大厅，一幅“作战图”上标着各重大项目的进展情况，项目后粘贴的小红旗代表着项目节点已完成。高山移民东侧补征项目后紧跟着小红旗，每回经过“作战图”前，船山村党总支书记兼村委会主任王伟良还是会感慨，“大项目任务重、时间紧，过程不易，但总归是‘啃’下来了。”

　　自仙居县委、县政府开展重大项目推进“百日攻坚”行动以来，南峰街道第一时间贯彻落实，召开誓师大会。街道针对项目节点集中、人员力量分散的现状，成立重点办，专人跟踪对接各项目，管理区组建攻坚小组，将11个重点项目、5个耕地垦造项目进行分组包干。践行“小太阳工作法”“一小时工作法”，重点攻坚老大难和历史遗留问题，跟踪落实项目、责任、问题、时间四张清单，形成“清单汇总—专人对接—会商破题—销号圈句”的破难机制。

　　“人人身上有担子，个个身上有责任。做得好的，脸上有光；推进慢的，压力很大。”街道党工委书记杨明介绍，街道明确了重大项目推进的责任主体，各管理区书记、项目责任领导、村社书记（主任）联签《任务认领书》，项目相应节点时间和任务细化到天到人。街道上下形成了“班子成员带头干，中坚骨干往前压，年轻干部跟着学”的良好氛围，大家以“慢不得、坐不住、闲不下”的心态暗暗较劲，项目攻坚跑出了“加速度”。

　　项目建设是高质量发展的“硬支撑”，南峰街道正以项目建设之“进”，支撑高质量发展之“稳”，并以此培养一支堪当重任的干部队伍，尤其注重推动年轻干部“向下”扎根、“向上”生长。

　　“项目推进过程中，涉及房屋征迁、土地征收、遗留问题化解等多项内容，不仅需要理解各类政策，还需要根据实际情况活学活用，挑战很大。”南峰街道年轻干部王鸯飞扑在项目一线，跟着“导师”李世立，边做边学。

　　除了跟着“导师”学，今年以来，南峰街道打造“青峰”课堂学习品牌，每周二通过干部宣讲、工作汇报、体会交流、专家授课、实地考察等多种形式开展学习活动，以学促提升，以学促实干，为青年干部“充电蓄能”。青年干部通过学习文件政策，对标对表，全面领会文件任务要求，逐项查缺补漏，补齐短板弱项，还通过分享工作经验、交流心得体会，取长补短，共同进步。

　　项目源源不断，发展生生不息。南峰街道的干部在一线练本领，同时高标准、高效率推进项目建设，通过重大项目“支撑牵引”，为县域高质量发展注入持久澎湃动力。