“这块共享菜园是老党员与我们流动党员结对帮扶互学的见证。”近日，中国（杭州）人工智能小镇智青年流动党员党支部的严成才与余杭街道机关行政离退休党总支书记吴炳奎相聚永安村，共同为共享菜园插上了“暖流小菜地”的牌子。

　　余杭区针对流动党员学习落实难、活动开展难、作用发挥难等问题，积极探索教育管理新思路、新路径。余杭街道推出“五个一”机制，即一次“三微模式”覆盖学、一次“双向共管”组织学、一次“银青结对”互助学、一次“作用发挥”带动学等，让流动党员有“家”有“学”更有“为”。

　　严成才与吴炳奎的结对，正是“银青结对”互助学模式的缩影。余杭街道相关负责人表示，他们先后举办3次在册党员与流动党员结对互助活动，聘请65名在册党员为流动党员联络员，实行“一对一”服务，每月至少联系一次，详细了解流动党员的学习、思想、生活等情况。在流动党员较多的村社和园区，余杭街道设立1个“暖流之家”，建立1套联系指导制度，调派若干名联络员，通过建立流动前谈心谈话、流动中挂钩指导、流动后定期联系机制，增强流动党员组织归属感。

　　为了确保流动党员学习不掉队、思想不掉线，余杭街道推出“三微模式”覆盖学，通过指尖微党课、线上微讨论和微心愿便签等方式，覆盖辖区内2451名流动党员；余杭街道党群服务中心推出现场学习线路菜单，以组织流动党员实地参观径山镇小古城村、良渚古城遗址、仁和街道花园村等地的方式，让大家在牢记嘱托中走好奋进之路。

　　近期，余杭区持续深化推进“暖流管育体系”，发布了“联合办班”“双向四联”的工作机制，细化了“暖流头雁”工程的工作举措，与36个流出地党组织保持双向互通。日前，缙云县在余流动党员党委在余杭街道成立，将通过党组织把流动党员更好地组织起来、凝聚起来，确保“一个也不能少”。

　　据介绍，余杭街道围绕小区治理、护航亚运等中心工作，设立志愿服务先锋岗，鼓励流动党员主动领办任务，实现被动“流入”到主动“融入”。目前，已成立“智青年溪流”志愿队、云轩“连心”志愿队等15支流动党员志愿服务队，推动60余名流动党员担任业委会成员或楼长职务，累计有300余名流动党员参与“护航亚运”志愿活动，并有7名流动党员获得余杭区优秀流动党员的称号。

　　余杭区相关负责人表示，接下来将扎实推进党员教育管理工作，转变理念、提升服务、促进融入，引导流动党员在推动中心工作、服务社会中积极作为，让流动党员“流而有序”“流而有学”“流而有为”。