近日，在杭州市余杭区住建局青年干部“一对一师徒结对”活动上，余杭区住建局的13对干部结成对子，互成师徒，以“师徒相授”作为一种提升干部业务能力、传递清风文化的方式。

　　“正心以为本，修身以为基。”近年来，余杭区住建局多措并举，加强清风文化建设，通过“传帮带”“机关人员十不准工作守则”“玉兰树下话清风”等多种活动形式，不断增强清风文化的渗透力、影响力，强化“为人民服务”的初心和使命。

　　“文化的力量厚重而深远，我们将充分发挥余杭大地文化资源优势，在挖掘提炼、转化利用上持续用力、久久为功。”余杭区住建局相关负责人说。

　　50天，25天，19天……余杭区住建行业捷报频传：建筑企业从拿地到开工的“最短时间纪录”不断被刷新，住建领域营商环境再次得到提升、优化。闪亮的数字背后，是余杭区住建局推进“三廉环”，清风工程建设取得较大进展。

　　第一环——规范保廉，紧扣制度环。通过深度钻研，余杭住建在制度建设上做实功，制定并下发《余杭区关于深入推进“清风工程”建设的实施方案暨三年行动方案》、修订《加强建筑施工高处作业吊篮安全管理办法》等5项制度，深入排查区级政府投资项目在内控管理、项目实施、质量安全等方面存在的问题，检查发现问题178个。与此同时，余杭住建与建筑业、房产业及物业等企业签订廉洁承诺书，划清主管部门和参建单位的交往红线，筑牢“亲清”关系。

　　第二环——数智护廉，紧扣管理环。余杭区住建局着力在监督质效上出实招，坚持事前预防与全程跟踪问效结合。“浙里建”智慧基坑监测、区智慧工地大平台……一系列的数字化改革成果被用于项目管理。通过全时段监测、明确项目现场岗位职责、规范建设流程，相关风险被防患于未然。

　　第三环——监督促廉，紧扣督查环。余杭住建不仅在每个工地党支部专设1名安全监督委员，落实自查自纠，还率先在全市首创行业互查机制，组建“互查团队”，建立“工地清单、任务清单、廉洁清单、评分清单”四张清单，以“企业自查+覆盖检查”双模式开展分片检查。目前，已完成对全区建设工地13轮覆盖检查，累计检查建设工地4300余个，发现并整改问题12700余个。

　　清风工程专项行动于2022年正式开启，在余杭区各部门、相关企业的共同努力下，获得了清风杭州建设样板的荣誉。

　　“下一步，余杭住建将持续推进‘清风文化、清廉工程’建设，以构建‘亲清政商关系’为抓手，以更高站位、更硬作风、更优环境助推民营企业健康发展、高质量发展，为余杭建设城市新中心聚势赋能。”余杭区住建局负责人说。