不久前，杭州市余杭区瓶窑镇在梦航智谷园区举行了“瓶商大讲堂”最新一期专题培训。本次培训以“和谐劳资关系”为主题，推进劳动关系和谐稳定发展，共20余家企业代表参加。

　　让劳动者更安“薪”，是保障民生、促进发展的有力措施。瓶窑镇劳动保障监察部门除开展相关培训以外，还创新“瓶安码”制度，劳动者在手机上简单扫一扫，就能直接反映问题，目前已形成群众“码上”吹哨、劳动保障监察中队“码上”接收、专班成员“码上”办理、各部门合力“护薪”的快速处置格局。

　　为了实现全面排查、尽早发现问题，瓶窑镇紧盯项目开工和企业招工，不断扩大“瓶安码”的发放力度，持续开展“送码进工地”“送码进企业”等活动，目前已累计发放1万余份“瓶安码”。同时，瓶窑镇在显著地点张贴劳动保障监察督导公示牌400余块，实行专人专管，畅通投诉渠道。

　　发现问题如何快速推进、尽快处置？瓶窑镇借助区镇两级各部门执法力量，综合运用基层调解、劳动监察、行政执法、司法确认等手段，对于“瓶安码”等途径反映上来的问题系统汇总梳理、建档立册、指派专人跟踪，提出化解方案并快速启动处置程序。

　　除此之外，瓶窑镇还建立用人单位劳动保障诚信评价机制和失信惩罚机制，并推动企业内部形成合理的劳动保障管理模式，今年已累计完成网签电子劳动合同约34000份、书面审查企业劳动用工情况约2000家。

　　接下来，瓶窑镇将进一步加强党建统领下的基层治理，以“瓶安码”的推广应用为契机，不断创新工作方式，全力以赴推进工作落实，切实维护广大人民群众切身利益，让劳动者更加安“薪”。