从2020年营收656亿元到2022年营收1604亿元，仅用时3年，宁波人力资源服务业实现了跨越式增长。目前，宁波已同时拥有国家级人力资源服务产业园和国家级人力资源服务出口基地。

　　近年来，宁波坚持政府引领、产业引导和服务实体经济高质量发展为重点，完善政策体系，优化行业环境，有效推动人力资源服务业快速发展。宁波相继在全省率先出台促进人力资源服务业发展的综合性扶持政策，建立产业发展基金，专项支持行业发展；在全省率先“解绑”人力资源服务相关行政许可；推动组建省内首个人力资源服务行业协会……积极的政策信号和良好的市场环境，吸引了经营主体不断涌入，截至2022年，宁波人力资源服务机构总数、营收总量、纳税总额3项指标均列全省第一。

　　在此基础上，宁波坚持建强“国字号”平台，促进产业集聚。2019年，中国宁波人力资源服务产业园获批进入“国家队”，近年来，宁波按照“一核驱动多团组联动”的区域重点产业布局，形成了9个园区“一园一品”的发展格局，园区总面积超17.4万平方米，集聚了万宝盛华、外企德科、杰艾人力等380余家国内外知名机构，业务涵盖海外人才供应链、高端猎头、人才测评等120余类服务产品。2022年，园区总营收达457.8亿元，服务企业7.6万家次、服务人数206万人次。2022年3月，经过国家七部委共同认定，中国宁波人力资源服务产业园还入围了国家级人力资源服务出口基地，这也是我省唯一获此殊荣的园区。基地采取市区共建方式，在浙江（宁波）数字外贸人力资源服务产业园先行先试，首批已吸引18家专业机构洽谈入驻。

　　宁波还坚持创新发展，推进重大品牌建设，成功举办8届中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛，累计吸引全国2400余个优秀项目参赛、160个项目获奖，获奖项目获融资超30亿元，其中40余个获奖项目成功落户宁波，不少从大赛上选出的优秀项目已发展成为全国知名品牌，这一品牌赛事逐渐成为全国人力资源服务业创新发展的风向标。

　　今年以来，宁波进一步强化政策激励，出台加快推进人力资源服务业高质量发展的新政；明确每年在人才发展资金中安排专项经费扶持行业发展；成立宁波市人力资源服务产业专家咨询委员会，首批聘任21位行业资深专家学者进入智库，为产业发展提供高端智力支持。

　　宁波积极组织人力资源服务机构“进企业”“进校园”“进劳务协作地”开展人力资源供需对接活动，帮助实体企业夯实人才支撑，仅上半年已累计举办各类对接活动600余场，服务企业3500家次，配置人数6.7万人次。

　　同时，宁波建成零工市场33家，提前完成年度目标，3000多人实现家门口灵活就业，宁波已形成线上线下相结合，“24小时不打烊”的零工市场服务体系。在这项工作中，多家人力资源服务机构主动参与，发挥专业作用，助力就业、服务大局。