“你的心意我们领了，但是红包坚决不能收，这个纪律也不允许。”

　　近日，台州市仙居县人民医院普外科吴医生刚在诊室坐下，一名李姓患者坐定后一边与他进行病情交流，一边趁人不注意将一个红包硬塞进他的口袋。

　　吴医生立即阻止：“你这是做什么啊，快点拿回去。”“上次我父亲做手术的时候，您帮了我这么大的忙，我想表达一下心意。”李姓患者还在不断解释，被他堵了回去：“这个是我们应该做的，你父亲能够及时康复，我们就高兴了。”

　　自觉抵制红包是该医院全体医护人员的共识，婉拒或退回患者家属及代缴住院费“红包”的暖心故事在这家医院时有发生。

　　近年来，仙居县人民医院党委把“清廉医院”建设作为工作载体，围绕“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”目标，将“清廉医院”建设与医院业务工作深度融合、同步推进。严格落实全面从严治党主体责任，严格落实精准问责、容错免责“两张清单”，细化“无为问责”5项负面清单。持续推行“一月一案例”警示教育，厚植廉洁文化品牌，积极建设廉政园、清风长廊、清廉讲堂、演讲书法比赛、廉政书屋、清廉科室、清廉医共体院区等，抓紧抓实抓好廉洁文化阵地建设。

　　与此同时，该医院党委围绕职业道德积分，构建巡视察巡查、财务监管、内部审计于一体的监管格局，形成多元监督合力。

　　“我们充分发挥党员的先锋模范作用，将党支部建在学科上，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。通过三位一体智廉体系、三重一大监管体系、执行力督办体系、数据监控体系、投诉闭环管理体系等五大体系建设，深化文化引廉、数智固廉、监督护廉,以身边事教育身边人，让清廉医院建设成为医院健康发展的基石。” 该医院党委书记朱柳青如是说。

　　在此过程中，该医院还充分利用山海提升平台，坚持以患者为中心，借助浙江省人民医院浙东南院区的优势，把介入中心体系内的胸痛、卒中、创伤三大中心打造成为仙居县域内的品牌。

　　“感谢省城来的专家，我们是‘山海’提升工程的受益者，我们一家又可以开启幸福生活了。”

　　近期，介入团队在浙江省人民医院下沉专家罗祖炎主任、介入中心主任龚永进带领下，又成功完成了一例基底动脉血栓取栓塞术。

　　当天凌晨一点，患者张女士突发意识不清，被救护车紧急送至该医院急救中心，急诊医生初步检查评估，张女士可能患“急性脑梗死”，这个病十分凶险，如不立即手术，会有生命危险。

　　时间就是生命，该医院立即开通脑卒中绿色通道，介入团队立即制定了明确的手术方案，马上与患者家属进行沟通，取得家属同意后，在相关科室医生的全力配合下，下沉专家团队亲自为病人主刀，最后手术圆满成功。

　　为保证“山海”提升工程的有序高效开展，浙江省人民医院在人员、技术以及管理模式上向“山”与“海”不断延伸，采用“输血+造血”等多措并举形式，持续输出总院的先进管理体系和文化理念，推动两院的全面融合，逐步实现疾病诊疗规范、员工行为准则和患者就医体验“三个同质化”，实现优质医疗资源的整合和高效调配。

　　仙居县人民医院党委副书记、院长张国兵介绍说：“我们依托山海协作平台，着力打造重点学科，把构建微创介入中心列为重点专科进行帮扶，让仙居的患者在家门口也能享受省城医院的优质医疗资源。”