“以后我就是你们的人才服务专员，遇到困难咱们及时沟通。”

　　近日，杭州市临安区锦城街道工作人员带上“驻企服务资料包”，来到辖区可靠护理用品有限公司，向该公司宣传近期惠企的人才政策和金融政策，了解该公司生产经营情况。

　　今年以来，临安区构建“1+18+N”助企服务人才专员工作体系，由18个镇街（科技城）组建的498名人才服务员，点对点服务全区820家重点工业企业和11家小微园区，重点赴企业做好政策宣传、要素保障等服务，帮助人才破难解困，赋能企业健康发展。

　　为进一步提升服务效能，临安区同步推出人才服务双向交办机制，由区委人才办根据实际需要，以重点任务交办单的形式下派给成员单位，成员单位将征集和收集到的人才关心的意见提交区委人才办，区委人才办再将意见以书面形式交办给责任单位，形成全过程全闭环的工作机制，促使人才服务全面提质增效。

　　“我们希望通过打造一支专业化、规范化、标准化人才服务队伍，为个人和企业提供一对一、面对面的高质量服务，从而真正打通人才服务的最后一公里，不负辖区企业和各类人才的期望，为全区乃至全市的高质量发展作出新的贡献。”临安区委组织部有关负责人说。

　　截至目前，该区累计走访服务企业1100余家次，收集有关问题200余件，办结率100%。 （任龙 朱雪）