近日，台州市天台县福溪街道南兴社区小红星农场开园了，来自辖区的孩子们在农场里体验开垦土地、播撒菜籽、种植菜苗、喂养小动物，了解农耕器具的名称、用途和使用方法，感受传统农耕文化的魅力。活动一结束，小红星农场便“火”了一把，有不少家长在社区群里咨询下场活动什么时候开展、怎么报名等问题。

　　“小红星农场能‘火’出圈，要感谢社区‘8090’千名雏雁计划培育对象许银炜。”社区党总支书记徐世财竖起大拇指点赞，“我们社区有活动要拍照宣传，第一个想到的就是他，不但拍照技术好而且宣传也很到位，可以说为社区工作作了很大贡献。”据了解，许银炜每年都会参与社区活动10场以上，为社区提供影像留存资料上百份。

　　今年以来，天台县大力实施“8090”千名雏雁计划，从现任村（社）干部、返乡大学生、退伍军人、青年新乡贤、村级群团组织负责人等群体中选拔村级青年人才。目前，全县已选拔出990名青年人才，每个村均储备了2名以上，大专及以上学历占比超65%。

　　在福溪街道，像许银炜一样活跃在村居（社区）活动中的案例比比皆是。据统计，有12名后备青年人才协助认领村社干事清单14项，为村民办实事解难题；有23名后备青年人才主动加入村社应急队伍，在防汛防台、森林防火等工作中冲锋陷阵；有16名后备青年人才结合自身专长当起了“致富经济人”“平安督查员”“致富宣讲员”“带货主播”等特殊角色。

　　为进一步提升青年后备人才干事创业的本领，福溪街道还创新实施村社后备人才薪火传承计划，采用“1+N”结对方式，选派街道联系领导、兴村治社名师、千名好支书担任导师结对帮带，通过导师授课、项目实践等形式为后备人才“蓄能充电”，引导后备人才在组织建设、项目攻坚、乡村共富、环境整治等工作上发挥先锋模范作用，积累基层工作经验，以实干强筋骨、增实效。目前，70名后备青年人才都找到了自己的“领路人”。

　　“这样的平台搭得很好，听了其他人的先进经验和典型事迹，忽然有种豁然开朗的感觉，还是要多取取经。”在福溪街道二季度的“雏雁兴村”论坛暨村社后备人才交流活动中，来自兴业村的陈伟感慨道。

　　思想引领，学习在先。福溪街道利用村社党群服务中心、田间地头和企业车间等场所为青年后备人才“搭台”，每季度开展“雏雁兴村”论坛和村社党组织书记履职考评会，要求各村社在项目攻坚、乡村共富、环境整治、综治维稳等方面晒实绩、谈体会、比不足。同时，邀请青年后备人才一同参加“述职述评”考核、群众满意度测评等，营造比学赶超的浓厚氛围，为乡村振兴、共同富裕注入源源动力。