“自己做生意多好，干嘛回村里？”前几年，很多人不理解奚鸣霄。这个年轻人好不容易在城里做生意站稳了脚，谁料却突然跑回老家天台县三合镇文岙村，在一个小山村里当起了村干部。一段时间后，皮肤被晒得黝黑，人也瘦了一圈，他却挺乐呵，“能帮老百姓做点实事，我很有成就感。”

　　如今的浙江，越来越多的在外优秀人才、新乡贤、退伍军人和大学生回到家乡，加入乡村振兴队伍。他们的到来，激活了农村人才“一池春水”。

　　为加强青年后备人才队伍培养，三合镇全面实施“8090红色雏雁”成长计划，系统加强“选育管用”全链条培养，通过完善优化能力提升、激励干事、关心关爱等系列举措，打造一支自身硬、敢担当、能带富、会服务、懂治理的村级后备人才队伍，为乡村振兴注入内生活力。

　　这段时间，镇里创新开展的“红色雏雁”论坛成了各村青年人的“热门话题”。该论坛特别邀请经验丰富的“红色导师”进行分享，以“经验同享、问题共解、互相促进”模式，通过互学互比推动青年人才不断提升谋划发展、管理队伍、做群众工作的能力，激发干事创业精气神。

　　“奚华超老书记的发言，让我受益良多。”在首期“红色雏雁”论坛上，该镇黄务村副主任王文杰认真聆听了灵溪古村关于做好古村落建设的经验做法，并决定回村在建设美丽乡村上发力，推动村庄变美变富。

　　（王胤）