本报讯 （记者 李灿 通讯员 潘玮） 红码3名、黄码9名、蓝码19名……近日一早，景宁县委组织部干部监督室主任柳贤玲上班第一件事，就是打开公职人员预警系统，并根据干部预警情况分类处理。

　　对精神、工作状态不佳等12种轻微问题进行“蓝码”管理，采取谈话提醒；对贯彻执行上级决策部署不力等6种情形进行“黄码”管理，由组织部发函提醒；对虽不构成违纪但造成不良影响的13种情形进行“红码”管理，视情通过发出《诫勉通知书》等方式处理。今年以来，为有效解决干部监督来源渠道单一、部门信息封闭、监督预警滞后等问题，景宁县专门开发“公职人员预警系统”应用场景，并通过“监督码”“共享码”“预警码”三码管理构建便捷高效的干部监督信息共享方式，形成全过程数字化监督合力。

　　景宁县委组织部相关负责同志告诉记者，“监督码”“共享码”“预警码”三码的使用场景各不相同，功能相辅相成。

　　“监督码”面向群众开放，便于采集公众对干部的意见建议，并建立“统一进口、诉访分离、分类处理”的监督和处置工作流程，对属于信访举报类事项，按照干部管理权限相应报送，并按干部选拔任用监督的有关规定进行办理；对于申诉求决类事项，分类做好登记、甄别，及时转送到有权处理部门，持续做好跟踪督办反馈。

　　“共享码”着重收集录入干部的政治表现、组织处理、党纪政务处分、刑事行政处罚、巡察问题线索等重点信息，并由纪检监察、信访审计、公安等部门组成的监督联席小组做好定期维护。通过叠加“监督码”归口吸收的信息，后台还将生成干部正负面“画像”。

　　“预警码”则是根据正负面“画像”结果进行分类评估，按照严重程度生成红黄蓝绿“四色预警”，并依规定相应作出处置，形成党群广泛参与、联席单位实时共享、组织部门定期“体检”的监督良好格局。

　　据了解，运用公职人员预警系统，景宁将对573名科级领导干部进行全面体检并开展预警评估。