施爱丽 嵇芸丽

　　近日，南浔区善琏镇车家兜村党支部书记郁根荣坐在办公桌前，对刚到车家兜村工作的姚世怡开展谈心谈话。“通过这段时间的帮带，我感觉到了群众工作的重要性，也得到了成长。今后，我将继续提升能力，为车家兜村的建设贡献力量。”姚世怡说。

　　这是近期善琏镇开展“传帮带”，加强年轻干部队伍建设的一个缩影。为加强基层年轻干部紧密联系群众的能力，发挥“传帮带”的好传统好作风，善琏镇实施了“导师帮带制”。“我们重点排摸年龄在35岁以下、工作不满3年、基层工作经验比较缺乏的年轻干部，选定一批对事业充满热情、农村经验较为丰富、治理能力较强的党员干部为导师，进行结对帮带。”善琏镇相关负责人介绍。

　　在帮带过程中，该镇通过制定一份成长计划、制作一份成长档案、赠送一套书籍、举行一次实务互动、开展一次谈心谈话等“五个一”活动，以思想教育、传授方法、关心关爱等方式，精准对接干部成长需求，进一步锻造干部队伍、加强基层组织建设。

　　言传身教助成长，青出于蓝胜于蓝。作为帮带导师的杨国琴颇有感触，她把自身在农村工作中积累的经验一一传授给年轻干部，让他们能够尽快进入角色。

　　“希望通过这个制度，搭建年轻干部快速成长的平台，能够让他们在征地拆迁、乡村振兴以及重点项目等工作中更多地发挥自己的作用。”善琏镇相关负责人说。截至目前，该镇“导师帮带”共结对15对，让年轻干部更快地适应工作岗位，更好地为善琏湖笔小镇的建设贡献力量。