近日，杭州市余杭区余杭街道以“乡村造梦师”培育基地和大学生实训基地为依托，在党群服务中心组织开展“乡村造梦·青春建功”主题活动，8位村书记被聘为街道首批“乡村造梦师成长导师”。据介绍，“成长导师”将指导“乡村造梦师”在本土文化融入、乡民对接等方面内容，以“业务专精+本土融入”为核，建立起功能完善、指导全面的“双导师”体系。他们手中的一纸聘书，标志着乡村造梦师“双导师”机制正式建立，将为“乡村造梦师”融入乡村、引领乡村再添新动能。

　　近年来，余杭街道创新形式招才纳士，面向全国广发“英雄帖”。通过“造梦践地游”“解梦圆桌会”等形式，考察应聘者乡村致富项目运营理念，择优录用6名乡村造梦师，涵养乡村职业经理人的后备队，推动乡村市场化、专业化运营再上台阶。

　　人才聚拢后，如何让人才发挥最大效能，积蓄成乡村振兴的不竭动能？余杭街道积极落实轮岗制度，推动“乡村造梦师”熟悉数字、产品、营销等板块运营，通过理论学习、业务实操、研学交流、比拼赛智等多元赋能“乡村造梦师”锻造，进一步完善“引育用留”全链条体系，打通“造梦师-CEO”成长转化通道，探索出极富余杭特色的“阶梯型”乡村人才队伍建设路径。

　　除此之外，余杭街道还积极打造专业的“禹上稻乡”公司矩阵，带动乡村运营模式的推广，推动“禹上稻乡”共富品牌提能升级。今年，该街道不仅成立“禹上稻乡”强村管理公司，还推动具有丰富经验的永安村杭州稻香小镇农业科技有限公司和由浙江大学农业专家组建的浙江芒种乡村运营有限公司“强强联合”。3家公司各司其职，共同将“禹上稻乡”的成功经验复制到各地。比如，芒种公司负责品牌研究、战略规划等，稻香小镇农业科技公司专注落地运营，将“愿景”变成“实景”。

　　深耕乡村运营领域的浙江千村运营有限公司负责人表示，该公司积极打造数字化系统，举办点亮乡村沙龙活动，承接运营外部乡村，计划3年内通过组团式和片区化打造，以数字化平台快速扩张，实现运营1000个村，努力成为中国乡村运营领军品牌。

　　余杭街道举措频出，以“人才兴”和“运营强”催动“禹上稻乡”焕发勃勃生机。这也是余杭区把引才聚才引领共富作为传统乡村转型发展的主动力，探索深耕乡村振兴共同富裕新路径的一个缩影。未来，余杭区还将继续以全国首批乡村振兴示范县创建为抓手，坚持人才为第一资源，创新为第一动力，充分发挥基层党组织链接资源、聚合要素、统筹力量的纽带作用，探索以人才驱动引领强村富民的新实践，书写乡村市场化、专业化运营富美新篇章。

　　(周静 何甲)