袁丰悦 柳梦雨 李克民

　　“最近强对流天气频繁，我们要提前对辖区各大河流附近的电杆开展巡视工作，确保汛期安全用电。”5月23日下午，国网安吉县供电公司浦源供电所核心班组成员章钧秋在石岭606线、深溪607线开展汛期精细化线路巡检、洪水防范工作，为迎峰度夏电力安全筑牢坚实保障。

　　今年以来，国网安吉县供电公司积极打造全能型供电所核心班组，实行“新老搭配、取长补短、相互提升”的工作模式，以关键业务自主实施为抓手，切实开展核心班组建设，锤炼“硬核”实力，有效提高一线工作效率和质量。

　　强业务，关键业务自主实施。在递铺街道西苕溪流域，凤凰供电所自主完成10千伏兰田801线东滨安置区3号公用变0.4千伏低压发电车接入工作，从前期的现场勘察、停电方案制定、发电车接入方案制定到后期现场工作，凤凰供电所已实现100%自主开展业务实施，为职工岗位成才按下“快进键”，切实提高乡村供电可靠性。

　　强技能，抓实人员技能培训。近期，梅溪供电所组织青年职工开展“总保闭锁及频繁跳闸”故障处理培训活动。“通过此次讨论活动，我全面学习了总保故障处置方法，了解到实际运用中的故障状况和应急处理方法，加快现场抢修速度，确保辖内老百姓能够用上放心电。”该所职工刘涛说道。

　　强传承，拜师结对薪火相传。杭垓供电所开展党员“把方向、促青工”成长活动，培养新进职工职业道德，组织师徒结对，以老带新营造良好的学习环境和氛围，全面提高职工理论水平和实际操作技能，促进职工岗位成才。5月，经验丰富的老师傅们在传授工作经验、安全规程的同时，手把手指导新进职工开展计量装置、智能保护器的安装工作，目前该所4名新进职工顺利通过计量装接“人人过关”考试。

　　为全面打造全能型供电所核心力量，国网安吉县供电公司多措并举促进核心班组建设，积极开展供电所基层职工基本技能“人人过关”、新型业务“青工必精”、新进职工“一线必通”等活动，提升供电所全业务工作能力。为加快人才培养，安排新进职工到各专业部门轮岗锻炼，了解各项业务管理方式和工作方法，提升全局意识和协作能力。轮岗结束后及时回到供电所工作，强化青年职工在一线基层锻炼和导师制传帮带工作，扎根一线，立足岗位实际、加快青工岗位成才，以干促学激励青年职工“唱主角、挑大梁、担责任”。

　　下一步，国网安吉县供电公司将持续加强核心班组建设，以供电所业务工作为导向，重点开展基础技能提升工作，促进职工充分掌握核心业务，实现核心业务“拿得起、干得出、弄得好”，有效推动供电所精益化管理能力整体提升。